在一家单位连续工作已满十年。现在单位要求解除劳动合同改签劳务派遣，合理吗 。我该如何维权。

Answer 1

如果单位非法解除劳动合同，应当承担非法解除的不利后果，可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。