用人单位不认定工伤后费用由谁承担
按照《工伤保险条例》中的规定，若是在规定时间内，受伤职工所在的用人单位不予申请工伤认定的话，那么在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。综上所述，单位在三十天内未申请工伤认定期间发生的费用由用人单位承担。 一、用人单位不认定工伤后费用由谁承担 《工伤保险条例》...
《工伤认定责任书》以及《伤残鉴定报告》未送达用人单位,生效吗?
根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，如果《工伤认定责任书》和《伤残鉴定报告》没有送达用人单位，那么这些文件就没有生效。如果用人单位没有收到这些文件，那么他们就无法了解工伤...
上班期间受伤,工伤认定还没下来,医药费由本人承担吗
只要是符合工伤认定条件，在工伤认定期间产生的医疗费用（抢救费用）应由用人单位垫付。1、从工伤保险责任是由用人单位承担，也就是说劳动者享有劳动安全保障权，用人单位承担劳动安全保障义务。2、发生工伤后，用人单位负有抢救伤者（送往医疗机构抢救）责任。3、从立法精神和一般惯例也是由用人单位垫付。《...
工伤还没认定下来,员工要离职怎么办?
职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。即使已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用...
受了工伤公司未报,造成过了期限,怎么办?
具体而言，职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。在现实生活中，有不少劳动者在发生工伤后，误以为得在治疗结束后才能维权，结果因超过法定期限而难以维权。在遭遇工伤事故后，如果单位未主动申报...
工伤鉴定下来了 ,单位隐瞒迟迟不给我 后期耽误上诉期怎么办?
由于用人单位的原因，不属于职工或者或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定期限内。因延报影响赔偿的由单位承担赔偿责任，应当立即委托律师自行提起工伤认定并依法提起劳动仲裁索赔。你好，你已经错失了工伤的申报时间，建议立即采取法律手段，维护自己的合法 权益。工伤是每...
工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办
过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。以下是一般情况下用于工伤认定的一些常见...
工伤后单位不给我做伤残鉴定,该怎么办
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工伤鉴定没下来,老板逼破我签协议自动离职,字签了有后悔了,怎么办
工伤私了签了协议书可以反悔，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析根据相关法律的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
未做工伤认定,能否申请伤残鉴定并要求工伤赔偿
1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿，不走工伤的程序，可以直接到法院起诉按照人身损害赔偿起诉单位要求赔偿，在...
