当今社会是文凭重要还是能力重要?

如题所述

很多报考MBA的同学也是看中了MBA的研究生学历,那么他们怎么看这个问题呢?
其实,这不是主观感受,这是客观事实:
学历和能力,到底哪个更重要?其实同样重要,这两个是牛人们的共同特征,但为什么我们要说学历比能力更重要呢?因为学历和能力的重要性是有先后顺序的,对于年轻人来说,学历重要在先,能力重要在后。

1.现实社会的淘汰法则
在理想社会,也许是能力比学历重要,但是我们身处现实社会中,深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认,但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历,甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人,才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识,越是认识到自己的渺小,越能认清自己和这个世界,越是发觉学历的重要性。

2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历,足顶三成功力,有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会,大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强,只会看你的硬实力,而学历就是你的硬实力,若拿不出能证明你能力的东西,意味着更高的被淘汰的可能。

一个人好比一座冰山,可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%,水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看:学历就是冰山以上的部分,是外在表现,肉眼可以直观的,是容易了解和测量的部分;而能力代表“冰山以下部分”,是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在,才会去挖掘你未知的能力,若连表面的东西都不显山露水,怎么才能发现下面更深层次的东西呢?所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。

学历不单单是一纸文凭,更是一个人学习能力,解决问题的能力,思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人,又有什么资格说自己是有能力的人呢?

3.正确的选择大于努力
当然,学历绝对不是一个人唯一的出路,但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要,但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦,学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中一个秘诀就看清趋势,正确选择,方向正确了,做什么都是事半功倍的。

知识不一定能改变命运,但是想要改变命运,一定需要知识。MBA就是一个很好平台,在这个平台上,不光能收获学历的提升,还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野,拥有更多机会去展现自己的能力。
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第1个回答  推荐于2017-11-26
在招聘会上,用人单位对于学历是否看重要看单位的性质,国有企业或是政府机关,学历一定是硬指标,这个是他们本身也无法改变的,是国家人事制度规定的,一般的企业,如果是比较务实的,文职岗位可能大专以上就可以了,毕竟现在教育普及了,大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位,学历可能退到三校生(中专、职校、技校)就可以了,但要最好要专业对口。如果是知名的企业,或是竞争非常激烈的岗位(比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位),那么一样能力的前提下,肯定取学历高的。 其实说老实话,组织了不少招聘会,人那么多,企业哪有时间看学历,测技能呢,基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”,企业都是回去后,再进行筛选后通知初试的。说到技能,你有再多证书也不一定有用,毕竟现在证书泛滥,含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的,而是把所有的证书都复印给企业,搞得简历很厚一叠,结果企业可能误会成书呆子,根本看也不看就丢一边了。 所以总结一下,学历只是敲门砖,技能证书也仅供参考,多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择,出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候,有技巧地展现给考官知道吧!

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第2个回答  2018-07-30
都重要,不过有先后次序。

刚找工作时肯定是学历要重要点,虽然不能证明能力有多好,但在没有经验之前用人单位也不知道你的能力如何,同时要是学历高至少能证明你的学习能力还可以。也就是说学历是个敲门砖,要是没有这个,刚就是你能力再好也没用,那些好单位首先看得到的就是文凭证明。现在一些好单位,招聘只看文凭,看你是哪个学校毕业的,社会上经常会听到就业歧视,一些学历低的或学校不好的,用人单位第一轮就把他们给刷下了。
等工作找到后,就慢慢体现出能力和技术的重要,这时学历重要性就降低了。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-09-02
文凭和能力都是很重要的
文凭低建议提升一下文凭
能力低就提高能力
希望回答能够帮助你
你也可以追问
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第4个回答  2019-09-02
两者都不可缺,学历是敲门砖。能力是能不能持续做下去的保障。

在职学历提升有礼

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