我没签劳动合同，临时工今天工作受伤了，算不算工伤、

Answer 1

虽然没有签劳动合同，但是已经形成了劳动事实，那么你就是属于他的员工的，是可以去申请工伤认定，老板不承认的话，你可以去劳动部门进行申诉的，老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。
《工伤保险条例》
第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金

Answer 2

要是单位里认可的话就算工伤，要是单位不认可就不算工伤，合同是人身安全的一种保障，所以说以后工作一定要签劳动合同，好给自己一个保障。

Answer 3

虽然没有合同，但是只要在该工地工作已经可以确立是劳动关系，厂家应负责！另外请寻找与其一起工作的工友作为人证进行举证，如有监控可以调取监控资料作为物证，最后找律师起诉。劳动法是保障弱势群体的，多看看劳动法吧！

Answer 4

以后谁还敢从劳务市场雇人干活