仲裁判决书下来公司不肯给钱，我申请强制执行，公司起诉我工作期间给公司造成损失要求我赔偿50000元。
我在深圳一模具厂上班了4个月，一直没有签劳动合同，4月18号我提出仲裁要求公司赔偿我3个月双倍工资差额，同时我因怕公司报复回家上班了。4月28号开庭，5月15号出终局判决，判公司赔我11000元。公司一直不肯给钱，还说话要叫人打死我，到了6月5号公司仍不给钱，我去法院申请强制执行，法院已受理。6月7号公司提出仲裁说我在工作期间给公司造成直接经济损失50000多元，现要我赔偿50000元，我要怎么办呢，如果他一直这样闹的话我来来回回车费也是个大数目，又没有钱去请律师。
【2】这和让劳动者赔偿是两回事。单位在6月7日去仲裁，你收到单位的仲裁申请书了吗？
【3】要是收到了，可以让单位提出证据，
1、单位有关规章制度，是否公示，听到人的签字的证据。
2、自己当时违章的签字，等一些证据。
还有5万元的计算方法等，仲裁庭会掌握审理方法的。
只要没有出过次品，没有给单位造成经济损失，你不要怕单位诬告你。
【4】你可以去当地司法局申请法律援助，让律师免费帮助你渡难关。
【5】我看了你对别人的追问，是每月工作302小时，工资4500元。这个证据你会有吗?
可以去采访同事，作为证据使用。
【6】根据《劳动法》第38条，每周劳动者最少要休息一天。
【7】法定假日11天，每月平均工作为25、17天。
302小时/25、17天=12小时（就是每天工作12小时）
【8】根据《劳动法》第41条规定，
最多每日工作加班不许超过3小时
每月加班最多不超过36小时。
【9】《劳动法》规定每月最多上班时间是：8小时x25、17天+36小时=237、36小时
你们单位每月比劳动法规定最多工作时间，还多64、64小时。
【10】你们单位已经严重违反劳动法。你可以把黑心老板再次告上仲裁庭，要求赔偿劳动者健康损失费。
【11】如果裁决你要赔偿单位5万，你真的没有给公司造成经济损失，
你可以向当地一审法院提起上诉，
劳动争议案件的审理，遵循一般是《一调一裁两审》的模式。追问
你好，关于302小时是口头协议，但是在仲裁时公司已经承认了这一条了，现在我还可以就这一条再次提起仲裁吗，还可以要求他赔偿吗，还有公司说我给他造成的损失没有我任何的签名，这我敢肯定，我也没有故意的给他制造损失，他厂规也没有说明这一点，他最多就是出示一张员工给他写的一张证明，也是他的老乡，我们也不是包工方式，也没有说他给我的事他要求的时间内一定要完成任务，如果我胜了，我可以主张什么呢，谢谢，
追答【1】单位如果败诉，仲裁庭会驳回单位申请。
【2】要求单位向你书面赔礼道歉。
【3】不是单位说让谁赔偿就赔偿的。
【4】要有当时记录，是当时，不是现在捏造的记录。
【5】单位规章制度要严格规定，那种情况怎样处罚，当班记录要有，要有证明人签字，违章人也要签字。经济赔偿计算公式都要有。
【6】如果单位和劳动者当时都认可赔偿了，
根据《工资支付暂行规定》第十六条
每月扣员工工资，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
【7】对于每月工作302小时，是严重损害劳动者健康，必须做出经济赔偿。
【8】你可以另案申请，要求赔偿。数额就提1万元。仲裁庭可能支持你少一些。多少是那个意思。
【10】你要认为我说得对，可以选为满意答案。
【11】我会继续回答你的问题。
你可以到当地司法局问问，司法局应该下设有法律援助机构，就是给经济困难的人提供免费律师代理的，可以去申请。追问
因双方只有一条口头协议要求一个月工作302个钟，月工资4500，没有其它要求的了，我也敢肯定没有故意的行为，只是他不想还钱的一个手段。
追答对方只是想耗程序，你自己不想跑的话，找个法援律师吧。如果你给律师特别授权，自己不去也可以。
追问我还要问，如果真的我败诉了，是不是真的要赔偿他50000呢
追答对仲裁结果不满的话可以到法院起诉，一审败诉还可以上诉。生效裁判败诉的话，即使你不想赔，对方也可以申请强制执行。
