我老婆在工厂上班,刚上了5天班,受了工伤,至今快有2个月了,还没申请工伤的,但是我老婆刚进工厂时签了

合同,合同在工厂里,厂里老板娘又不给,我们没有合同就申请不了工伤,只有我老婆住院的时候,老板娘给我们写了一个承诺说明,写:我老婆是在她们工厂受的工伤,一切按照国家规定处理,我问过工伤科,工伤科说这个只能是个证据,申请工伤需要合同,我们不知道该怎么办,望好心的知情人告诉我,我万分感谢!

你好,因为没有劳动合同的确程序上要麻烦点,但是不是没有解决办法:
一,并不是说没有合同就不能直接认定工伤,提供其他材料也可以,但是你这个案件中因为上班时间太短,除了承诺书之外没有其他相关证明,工伤科从严谨的角度可能是有道理的,建议你和工伤科的同志多交流一下,看看如果能够提供其他证据能不能受理!或者通过劳动局调解的方式要求对方出示劳动合同。
二,如果办不到,还有一个解决办法,那就是多搜集些证据,比如和老板的电话录音,配合承诺书,看病时老板有没有给出过钱....这样的证据,依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第一款,向当地劳动仲裁机构提起仲裁:要求确认你妻子和该单位存在劳动关系(申请人是你妻子,被申请人是该单位)。
三,仲裁确认双方存在劳动关系后,可以持该仲裁书直接申请工伤认定。
四,若办理困难,视自己经济状况可以寻求当地法律援助中心帮助,不算太困难。
祝你顺利!追问

您好!首先谢谢您的帮助!我老婆住院的时候费用都是工厂付的,但是出院了都有20天了,厂里就不管不问了,打老板娘的电话都不接了,只有打她们工厂会计的电话,和会计通话时,我也有录音的,她也没说不申请,就是说没时间没车子,今天,明天的拖延时间,反正出院之后态度是很布好了,就像我们要求她们似的,还有刚进院时拍的片子,还是用别人的名字,因为我老婆没买保险的,至今还没改过来呢

追答

我想对方是不会申请工伤认定的,因为自事故发生已经超过30日了,看来只有靠自己了
法律其实对劳动者的保护是相当严格的,只不过很多人没有勇气拿起法律的武器,建议你去趟你们所在地司法局法律援助中心和律师谈一下,及时行使法律赋予你的权利,以免自己受损失。
能在网络上给你的帮助有限,希望你能有好的开始和好的结果!

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