我做的是服务行业一个月只有两天休息每天上班超过12个小时这样的工作是否以经触犯了劳动法

Answer 1

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一、 具体解析：
公司的行为是违法的，根据劳动法的规定，用人单位应当保证劳动者的休息和休假。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你这个一个月只休息两天，每天都是12小时工作时间，这是违反劳动法的。
二、 法条依据：
劳动法第三十八条 【休息】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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Answer 2

要看待遇和各种加班费啊！如果高于法律规定的限额而你们双方都属于自愿加班！当然没有问题啊！如果待遇不好、又无加班、只能奉劝老弟还是换一家吧！

Answer 3

是的，但是应该有四个小时的加班费，你可以去劳动局投诉，最好是辞职

Answer 4

国家规定正常上班一天八小时，超出八小时算加班，加班每小时最少十块钱。

Answer 5

额服务行业大多这样的