在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的

Answer 1

在公司员工办完离职手续，然后去社保局停保手续后，公司不必为员工缴纳社保而且还是合法的。只要公司员工有劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，否则是违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

Answer 2

职工留意，企业可以不给这些人交社保，工作千万要避免！

Answer 3

我来解答你这个问题：第二，公司不愿意为员工缴纳社保，这是不合法的，一旦被查到，是要挨罚的，不缴纳即违法；第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的，社会保险的缴纳是国家强制的，并不是仅仅针对公司，员工也是有义务和责任去缴纳的，所以员工不缴纳也是不合法，即使你让员工自己写书面声明是自愿的，但是一旦出了劳资纠纷，公司一定是违法的；第四、一些员工不愿意缴纳社保可能主要是劳务派遣的员工，或者一些生产线的民工，他们之所以不愿意缴纳，是因为他们觉得这是公司在扣他们钱，作为人力资源部的解释来说，就应该告诉他们，缴纳的钱如果他们是农村户口，离职时是可以到当地社保局办理退缴的，到时候扣掉的钱还是会返还给他们的。第五、我猜想你这个情况出现，可能是老板的压力或者要求，你的措施应该是就此问题写出一份书面报告，请老板书面批复给你，如果老板还是坚持，那么出了事情后你就可以以老板的批复向老板说明。综上，我个人觉得你似乎是个新人，建议你仔细查阅关于社保的一些知识和法律规定。

Answer 4

　　任何条件下都需要交纳，不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳，降低单位损失。

　　工伤保险必须缴纳，其他几个社保，员工主动要求放弃的前提下，给予员工一定补贴的基础上，和员工签订协议，单位可以不缴纳。

Answer 5

社保不能断缴，社保缴费越多，领取的养老金越多。社保虽然有多缴纳多得的这个说法，但是并不是所有情况都适用。也就是说不是所有情况下都可以多缴多得，以下这几种情况交再多社保也属于浪费钱。

哪些情况下缴纳社保等于浪费钱?

1、跨地区重复缴费

跨地区重复缴费的人，2份社保其中一份社保完全就是浪费钱，生病住院需要报销的时候只能使用一份社保进行报销，另外一份无效。举个简单的例子说明：小李本来在A地上班，公司为其缴纳了社保，经过朋友的介绍，小李又在B地寻找了一份兼职工作，2个公司都为小李缴纳了社保，这种状态就属于跨地区重复缴纳，2份社保只有一份社保有效，另外一份无效。

2、个人社保和职工社保重复缴费

有些朋友，他们在工作期间已经缴满了15年的社保，但是退休之后仍然以个人名义缴纳社保，这种情况就属于个人社保和职工社保重复缴纳，2个社保只有一个社保能生效，另外一个社保无效。当我们有职工社保的时候不需要缴纳个人社保。根据社保规定，在社保基金中，凡是退休人员从重复缴费个人社保的部分，要按照相关的比例退还给缴费人或者企业，且不能计算利息。

3、居民社保和职工社保重复缴费

有些农村的朋友家里为他们缴纳了居民社保，上班的单位又为他们缴纳了职工社保，这种情况也属于重复缴纳。生病住院需要报销的时候，只能选择其中的一个进行报销。

以上这3种情况在我们日常生活中很常见，很多人都觉得社保很重要，多交一份也没关系，如果不了解社保的相关规则，就等于说白白花了冤枉钱。社保的原则是多缴多得，前提是建立在有效的基础上，而不是重复缴费，所以大家发现自己有重复缴纳社保的情况，建议到相关社保机构申请退还缴纳的费用，多交的那一份社保停止缴费。

光知道社保的重要性还不够，平时要多了解一下社保的一些新规定，在社保的规定下进行缴费，这样才不会白花冤枉钱也不至于退休后晚年没有保障。