劳动仲裁判决后申请强制执行成功率有多大？如果用人单位拒不执行怎么办？

Question

本人因为性格太耿直，得罪了厂长，以至于带病工作20多天，跟段长请一天病假，段长准了厂长都不准，旷工罚款100元他竟然罚我500元。所以提出辞职，理由是公司没有给我买社会保险。又申请了劳动仲裁，要求把进公司来这些时间的社保补交，和赔偿宿舍和工作服的押金。仲裁厅的人都说可以赢但就是不知道执行得了不？我想问问如果单位拒不执行，申请法院强制执行成功率多大?还有我的合同是单式单份的签了后我没有得到一份，这样的合同成立吗？可以要求双份工资么？
公司还在正常运作没有倒闭和破产，员工有2000多人，上10亿的钢铁工厂，我是不是能扳倒这棵大树。
如果强制执行单位也不执行怎么办？
我手上仅有的证据就是公司开的两个押金单子，还没有公章。有个工作证和劳保用品工具领用薄。不知道证据够不够？请律师指点，分多的是！在线等啊！

Answer 1

现在有的证据足够认定劳动关系，并且可以主张社保等权利。如果仲裁裁决下来后公司没有履行，您可以去法院申请强制执行，只要公司有财产就可以执行，尤其是像您所说的公司状况，执行起来应该问题不大。用人单位不履行劳动仲裁书，也不提出复议，劳动者可以申请人民法院强制执行。人民法院审核后，会进入强制执行程序，通知用人单位履行仲裁。

只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。

如果用人单位拒绝，法院可以采取司法强制措施，冻结用人单位的帐户，查封用人单位的财产，必要时可以对法人代表拘留或者罚款。

可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

Answer 2

您好，您现在有的证据足够认定劳动关系，并且可以主张社保等权利。如果仲裁裁决下来后公司没有履行，您可以去法院申请强制执行，只要公司有财产就可以执行，尤其是像您所说的公司状况，执行起来应该问题不大。

追问

我在公司当地镇上的街道社保中心调解处问过，但是他们是串通的。我想仲裁厅会不会也被买了？韩律师谢谢你的解答，你认为赢的几率有多大？还有我12月28日至1月9日住院治疗的治疗费是不是也可以叫公司给我把该由社保报销的部分报销掉?

追答

仲裁庭被收买的可能性不大，即便真的被收买了，裁决下来后如果你不服，可以去法院起诉，还是有其他救济途径的。如果你所属属实的话，胜诉可能性还是很大的。医药费也可以主张报销。