职业生涯规划书
成功源于不断的探索·思考·总结·前进
职业生涯规划对我的意义
我现在的状态:急切的想要走出迷茫。此时我静下来对自己做了一份切实的职业生涯规划,有计划的规划自己的未来,一步一个脚印的去实现自己的职业理想。职业生涯规划,让我清晰的认清了自己的发展方向,让我明白自己要的路、自己可以走得路,该如何走。
l姓名:潘××
l性别:男
l出生日期:92年6月19日
l学校院系:信息工程学院
l专业班级:电信111
l电话:134××××××××
l电子邮箱:123456789@qq.com
正文
一,自我认知
1.个性特征
自我评估的结果:阳光充满热情和新思想、富有想象力;认为生活充满着很多可能;有很强的观察力;很需要别人的肯定,又乐于欣赏和支持别人;灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力 ,自信,交流能力强。
职业测评的结果:(MBTI)ENFP型
总体描述
对别人的情绪敏感,能理解、体会别人的心情,善于安慰、鼓励别人
2. 对文字、语言敏感
3. 善于分析、总结
4. 善于从整体上把握事物
5. 能理解复杂的理论概念,善于将事情概念化,善于从中推断出原则
6. 擅长策略性思
潜在的弱点
1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。
2. 有时他们心里老想着别人的问题,可能会过于陷于其中,以至于被其困扰。
3. 有时容易将别人或事情理想化,不够实际。
4. 不是特别善于管束和批评他人,尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。
5. 有些此类型成员比较容易动感情,情绪波动较大。
个性特征探索小结:我对周围的人和事物会观察的很透彻。我需要他人对我的肯定,也很乐于去赞美他人帮助他们,非常注重去维护人际关系,决策时通常会考虑他人的感受,更愿意花心思结交各种各样的人,喜欢提出计划,大胆的去实施,善于抓住机会。但往往我太理想化,凭着兴趣去做事,遇到沉闷,无新意的问题难以全身心投入。在做一件事情的时候经常会想很多的可能性。所以我要做的是抓住自己的天赋,认真选定一个目标,善始善终。
身边人印象
优点:家人,懂事,交流能力强,与邻居,亲戚朋友相处的特好,善于处理事情;老师,阳光懂礼貌,领悟力很强,人际关系好,做事靠谱;朋友,同学豪爽大气,做事靠谱。
缺点:家人,有点毛糙,在学习上放的精力太少;老师,略粗心,注意力经常不集中;朋友同学,经常会抢话题。
2.职业兴趣
自我评估的结果:喜欢以人为对象的工作,擅长交流,与人相处会使我感到愉快,我会从与人相处中吸收很多东西,提升自己,所以我的职业兴趣在于,营销,心理咨询,社会工作者等。
职业测评的结果:(霍兰德职业兴趣测试)
社会型(Social),喜欢以人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力,善于言谈,乐于与人相处,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型(Enterprising) 又译经营型。,喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织,并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人;自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有:管理,市场和销售类的职业。
艺术型(Artistic),对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。对于创造倾向明显,对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢,对于机械性及程式化的工作了无兴趣。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现,重视自己的感性,直觉力较好,情绪变化较大。这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面,舞蹈、戏剧等。
职业兴趣探索小结:与人交流的工作还是我最喜欢,最擅长的工作,主要的职业兴趣在人力资源,营销。同时有可能会参与社会工作,我喜欢帮助人之后的那种快乐。我认为自己是属于社会和企业型的.
3.职业能力
在职业测评结果和自我评估与总结看出,我擅长的方面在于言谈与人打交道,还有那些需要想象力与创作性的工作
1,参加了企业模拟大赛,自己组了一个队伍,选择人员的时候我寻找了两位对我有很好补充的人员,一位很细心就负责财务的工作,另外一位分析能力强,就负责分析其他企业数据,还有跟我一起制定每期最终决策,我自己负责市场工作和担任团队的ceo,在做每一期决策的时候3个人一定会交流到位、分析透彻,然后再统筹的由我来制定最后决策。开始的时候,肯定也有过由于一个人的不到位,导致另外人的工作效果不好,但在团队中绝对不允许抱怨,只有更相信自己的队友,才能大家一起共进,最后也都是做得越来越好。我们利用excel制定模板,使得企业数据规范有序,对其他公司的运营情况也能够很好得分析,针对性的制定出自己企业下一步决策,有了模板的辅助,在算财务,制定整体的产品份额、销售价格等等都有了强有力的数据支撑。经过了长时间的锻炼,队中的财务工作做得很仔细透彻,市场分析工作也是很有针对性,找到突破口,寻求自己企业下一步的决策走向,有了他们的很好的工作,我在制定价格的时候基本都不会出错了,最后再加上一点冒险的精神,终于拿了个全国一等奖。
我总结成功的几点:
A、初期选择人员的正确。每个人都有自己方面的优势,发展自己的优势做对口的工作,自己劣势的方面让团队中的其他人去做。(一个高效的,好的团队应该是互补的,各自发挥这自己的长处)。
B、队员间相互信任。在遇到问题的时候没有多的抱怨,通过沟通,很好的分析问题,然后继续做好自己的工作,经过一段时间后,几个人的工作都做得很好,也都互相更加信任起来,每个人的工作形成了一个相互推进的好得联系。
C、队员间很好的沟通,只要有团队的地方,好得沟通是至关重要的。
D、整个团队的执行力。虽然比赛是通过系统自动模拟,不是真正的去执行,但是整个团队有坚定的信心相信自己企业的决策是最好的,那么对整体竞争力的提升是非常大的。
2,在心理值班室担任值班志愿者,很好的接待了心理咨询者,给他们安排了合适的心理老师做咨询,我也会给他们介绍些放松压力的方法,和他们畅谈,慢慢的也和几位咨询者成为了朋友。值班的时候我一定要让自己保持一个很好的精神状态,如果我自己不够热情,那么对前来寻求咨询的人所带来的影响是很大的,所以值班时候我不会手上拿着一个手机长时间看,肯定会拿一本来阅读,累了也不会趴在桌子上,因为我知道随时会有人进来,第一眼的状态特别重要,特别我还是一位心理值班志愿者,我爱我的这份工作。期间认识了心理咨询师王树江和董海涛老师,看得出王老师很欣赏我,我也特别欣赏他的气质,风格,在开学初我给他了写了一份我的自荐信,自荐做他助理,也幸运的成功了。
3,上半年5月的时候我自己在学校有过卖瓜的经历,让我体验了、学习到;了太多东西。这过程是非常锻炼人的,使得自己变得更加的变通与成熟,与人在各方面的交流也更自然,遇到突发问题能够很好的去处理,也提前尝试了做一位"销售专员——销售主管"。
我就来说一下整个过程吧。甜瓜是南汇的特产,很甜也很脆,口感也别好。我家那里有好多人种了,就想到了在学校有那么多消费者,是否我能做这个。我认为我一个人做这个肯定不够,便叫上了寝室里另外一个能力很强的室友。最先我想推销给各个水果店和超市,但经过几天的尝试,发现他们都是直接去农民那里进货,所以在附近根本就做不开,远一点也没有能力做。最后销售对象就转到了校内,也借机和一家领港这里的水果店合作了一下,他们从我们家那里去进货(保证质量),随带便把我这里需要的瓜也带来,这样不仅解决了一点家乡人那里瓜的销售问题,也把我们自己的运输问题给解决了。我们把销售对象定为老师,通过直接的上门请老师品尝的方式进行销售宣传,(我们的优势就在于瓜好吃也卖得便宜,相信老师们都能接受)把学校大部分有老师的地方都走遍了,校长室那边也买过我的瓜。但这些都是散的客户,最好能批量卖,便想到了工会,每个学院定期都会发放东西,(还有各个部门和社团办活动所需)这是一条在学校最好的销售渠道。最后由于时间问题,考虑到很多问题也没有具体去实施做,很可惜没有做成。但在一个多月的时间里也是收获了太多。如果明年继续做的话,会更加的投入,再拓宽销售渠道,如:周边社区,通过网络销售预定,推向大型超市。
我想从营销的角度来分析一下我的这次卖瓜经历。
A,团队的建立。骨干两个人——到中期又接受了几个人的经济入股,还有人加入了送瓜队伍,整个队伍有6人。
B,合理的定位销售目标。从周边中大超市还有水果超市转到同学再到学校老师再到工会。
C,,团队的管理,通过入股的形势,很大的加大了团队各成员的动力,合理的利用业余时间分工明确(我和另外一个骨干主要负责推销,进货的工作)加大团队的执行力。
D,为以后的各种工作建立起了很好的资源目标。
总结:我所从中收获最大的就是,我有机会能真正的管理一个团队,这是我之前非常缺乏的。还有我有了机会能面对面的去跟很多人推销我自己的东西,特别是在敲校长室门之后,我开始的一些羞涩胆怯全部都没有了,销售起来非常坦然,整个人也是成长了不少。
4.职业价值观 我在工作中,最重视的是:人际关系、成就感、利他主义;
我在工作中,较忽略的是:独立性 、管理 、舒适
自我职业价值观:把自己同社会联系起来,对生活抱有乐观态度。对任何事物都要看到其积极向上的一面,并且以此来激励自我进步,创造出更多的价值。
二、环境分析
1、社会整体经济形势、就业形势:中国整体经济的下行压力越来越大,这些问题主要集中了对外出口方面,而国内各方面的需求和消费水平都还是很不错的,所以在营销方面总体形势会很不错。
2、社会就业趋势和大学生就业现状、特点:关于市场营销与公关的工作哪里都有需要,只要自己有资源,代理到有竞争力的产品,前景就会很不错,我想资源这方面都是靠平常自己建立人脉,自我修养,言谈方面所建立起来的,代理到好的产品自己在公关方面的能力好可能还不够,必须得有足够好的专业知识,那样作为一名优秀的营销人员就全面了。
3、目标职业的行业现状、发展前景、就业需求:销售从业人员众多,工作人员的需求也永远都不会少
最基本的销售:销售行业现在普遍的状况是销售人员专业水平不行,大学毕业生找不到工作便去做销售,代理各种低端产品,无脑的电话销售,一个没任何技能的人员也可以去卖卖电器,因为销售的门槛低,对于很多没有好的言谈举止,公关能力的和专业知识缺乏的人在这里的发展前景会很有限,即使各行各业都需要大量的销售人员。
营销:就说说我所学的专业电信,电信行业现在给我们的感觉是什么?垄断,造成了电信资费居高不下,服务质量不高,效率低下。中国电信,中国移动,大家是否有不得已而用之的感觉,如果不是垄断的话,那么它的品牌竞争力肯定是不高的。如何提高品牌竞争力永远是一个高端营销人员所要做的。像这样的高端营销人员,品牌价值建立者,不仅在电信行业,在中国所有的行业中都缺乏的。
我认为如果有好的交流能力,言谈举止,丰富的专业知识,那么在销售这个行业将大有可为。如果对社会需求能敏锐的捕捉,了解社会价值,对产品所能够有的文化内涵有深的见解,还能准确捕捉产业发展前景,这样的人必定会成为高端营销人才(这样的品牌经营营销人才在中国极度缺乏),为品牌提升价值,极大的加强企业竞争力。
家庭环境分析:家里经济情况不好,以后也比较难对我有多的帮助,但是家人总会全力支持我,他们的想法是最好我能有一项技术活。我要做的是深入了解专业知识,营销从自己的对口专业做起。
学校环境:由于学校地理位置比较偏僻,实践起来机会不是很多,但是现在销售的趋势是网络销售,利用网络我只要找到好的产品,完全可以自己开始做起来。在学校里也正在做学校心理咨询书的助理工作,校心理工作会涉及到很多大学生职业规划的问题工作,我也能学到很多职业生涯规划方面的知识,也会得到很多锻炼的机会。所以对我做营销,选择职业规划相关产品销售行业是非常有利的。
三、职业决策
1.首选职业目标:营销经理几个目标营销行业:a.职业发展规划方面;b农产品;c电信
(1)目标分析:自身拥有做好这一行业的特性优势,把它作为职业目标合理可行。
(2)首选理由:自己各方面的特性与自我兴趣。
(3)路径设计:营销专员——组建营销团队,成为营销主管——营销经理,负责产品的地区性代理。
我对我该目标职业的认知与发展计划:我的首位发展目标行业是职业规划方面。A.做这行我必须先要做好自我的规划,学好职业规划的专业知识,并利用一切机会在学校同学中和社会上大量实践,成为一个好的职业规划顾问,通过顾问式沟通,达成我的销售目标和助人目标,在这一系列的工作中,我能不断的在本专业中提升专业知识。比如提高性格分析技术、增加自己的职业视野,不断与顾客了解各行各业的知识,并到企业去了解体验,从而我能达到对各职业认知的广度与深度。
B.这时候我的个人素质与职业能力达到了一定高度,我可以着手组建和带领一直团队,并且不再只限于顾问式沟通来完成我的销售目标。我可以拓展我的营销渠道,提高活动策划的营销能力。比如我可以来到高校演讲,做规划大赛评委,与学校就业指导部、学生会、职业规划社团合作,并且尽可能的联合企业去大学生进行兼职活动,让大学生既可以兼职尝试职业了解企业,又可以为企业节省人力资源成本,为寻找校园人才做准备。这样,一个立体的营销就出来了。
C.当这种立体的营销建立后,再往上,成为营销经理,管理一只地区性的团队。继续拓宽营销渠道,创新营销策略,加大与相关机构的合作,如与人力资源外包公司、人力资源管理公司、猎头、培训机构合作等等。
Swot分析
Swot总结:通过对行业自身环境的内外分析,得出以下结论。
内部环境认识与内规划发展:我的个性特征适合做营销这个行业,并且很适合从事做职业规划发展这个行业,譬如观察能力强,善于交谈,善于分析、总结等等,这些能力会让我更早,更好的在这行发展。但也有几条会限制我的发展。
第一, 不够耐心,在工作时候要经常性的来自我提醒自己要耐心,再通过一些外部提醒方法,像手机桌面,笔记本首页,还有事后要多加分析总结来尽量弥补不够耐心带来的工作缺失。
第二,有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情,并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向,这条他会非常制约我的发展,作为一个管理人,必须要有善于取纳别人正确建议的能力,而不是自以为是、倾向于凭个人想法来决定事情,这我要时刻警醒自己,多客观的去思考,多听取多人的意见,最后来综合决定。在建立团队时候,找能弥补我自己劣势的人来做自己的合作伙伴和团队成员。一个优秀高效的团队,就是发挥了所有人的优势,让团队中的人优劣势互补。
第三, 我比较缺乏实际管理能力,虽然从卖瓜中和做企业模拟中也锻炼了不少,但再也没有其他的管理经历,我需要在校园里抓住一切机会去多锻炼实践。其实我有着很强的领导潜力,我具有强的分析、观察事物和人的能力,善于去和人交流,另外在我的职业兴趣测评中有企业型,喜欢影响、管理、领导他人;自信、支配欲、冒险性强,这都是我所具有的领导才能。很重要的还要有一种领导气质,可以在实践中成熟,在书籍中获得深度。 外环境认识与外规划发展(这里在对职业认知与发展上已经展开说明):我对自己的首选职业目标认识充分,已经做的,目前做的工作与接触到的,和自己所领悟的一些东西都会促进我在该行业好的发展,目标行业的发展前景也是非常好。需要注意的是我自己所学专业是不对口的,我必须在学好自己专业的同时去额外学习营销,职业规划,心理咨询行业的专业知识。
2.备选职业目标一:心理咨询师
(1)目标分析:兴趣会让我对这份职业充满爱和有源源不断的动力。
(2)决策分析:接触的心理方面的知识之后会越来越多,兴趣也很不错,加上我自己对人际关系的强烈需求和本身的利他主义,相信这是我喜欢的一条可以走下去的成功之路。
3.备选职业目标二:人力资源经理
(1)目标分析:本职业不能算作是初始备选职业了,是中期备选职业目标,在经过10年左右的工作经历后,在各方面都会有极大的提升,再配合我善于交流和观察的特质,将这定位为中期的职业目标是很不错的。
(2)决策分析:努力积累自己的职业经验,发挥自己的优势,考人力资源管理师会是一条很好的出路。
4.行动计划(路径选择)
(1)大学期间的行动计划:
大二上半学期,这次大学生职业生涯规划比赛在学校去的好成绩,在全国也能拿到奖,为以后再这方面的发展提供有力支撑。同时,要开始了解有关企业信息与所做的工作,开始读一些营销类书籍。大二的寒假开始做这方面实习工作。大二下半学期,总结好寒假的实习工作,思考并总结,利用学校资源,学习专业知识,如选修大学生职业规划课程,帮助,辅导同学完成适合他们的职业规划,然后为暑假进一步的实习做准备。大二暑假,进一步实习,可以适当的做起市场调研工作,全方位了各方面市场,锻炼一位做市场的人的吃苦耐劳的精神。在大三的两个学期里,在学好自己电信本专业方面的基础上,多学习,多思考,全方面提升自我;积极的去做一些实践工作,有目的性的去运用所学的职业规划知识去服务他人,可以在班级,社团,辅导员的相关工作中体现。到了大四,我会全身心走出校门去相关企业工作,正式走向社会发展。(2)职场适应计划:探索后,不断的思考和总结,继续前进。努力做一个有职场魅力的人,自己总结了以下几点:
工作起来专注专业,让人着迷;
2.娱乐起来玩得很开,偶尔发发疯;
3.对待家人有担当,负起自己要负的责;
4.对朋友豪爽大气,绝不扭捏或耍心眼;
5.对生活永远充满激情,可以切换不同状态;
6.办事利索高效,做人简单坦诚,人生目标坚定明确,职业生涯规划清晰合理。
(3)长期发展计划:大学毕业,2-3考取,4-6年内能拿到好产品的地区性代理,各方面够资历的时候考虑考人力资源管理证书,有人力资源选拔这方面的资质后,就能够善于观察人,选拔人才,为之后做更好的发展提供坚实基础。
四、自我监控
1、评估的时间:每学年评估一次
2、评估的内容
在完成行动计划时要不停的思考,总结,然后前进。
实施策略评估:结合自己制定的行动计划,半年一次对完成情况进行评估,并做适当调整,如果一年下来按行动计划完成的不错,并且自己的职业兴趣走向基本不变,那就坚持的走下去。职业路径评估:结合自己的职业路径规划完成情况,及时做出调整。
职业目标评估:一年做一次细致评估,结合现有能力与理想职业目标要求的对比,评估目标职业是否可行,如果能力提升迅速,职业目标切实可行,那么就坚定不移的继续走下去。
结束语
确定自己的目标才有前进的动力,职业生涯规划为我提供了这个机会,我要认识自我,严格要求自己,脚踏实地,激发兴趣,储备知识,把自己培养成一个专业的人才,坚定自己的脚步,持续不断的努力。现在的我要敢于不断的去探索,去尝试。成功需要不断勇敢的去探索,然后思考总结,接着前进,去克服一切的艰难险阻,结合实际,坚定不移的追求自己的梦想。
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这个是我们的一个咨询客户的个人职业规划书。有部分重要内容因文件格式问题无法显示。