在公司工作两年现在想急辞工会批吗？

Question

一般情况下离职需要一个月的时间，但是急辞工的话只不过是扣工资而已，没道理不给批吧？因为现在感觉他们也不缺人，虽然是新人，不知道他们会不会考虑到新人没经验的情况下不给我急辞工呢，新人也没多新都来一个月了，随便交接一下就可以走了吧，如果要走程序需要时间的话，那么我在走程序期间请假到离职的那天也可以吧？总没有规定不让人请假

Answer 1

这个要看你当时跟公司签的合同如何，还有就是你现在的岗位是不是很重要？如果你急辞的话，单位会不会马上找来顶替你的人？如果可以的话，单位应该会同意你的辞职请求。但如果没法马上找到一个合适的人顶替你的话，单位会拖一段时间直到找到合适的人顶替你为止。

Answer 2

确实是这个道理，应该提前一个月就和你领导说辞职报告，但是急辞职的话，如果领导人性化，可能会应允，工资肯定会等到发工资的时候再给

Answer 3

首先你工作的公司大小，正规的公司必须要走正规的程序，你递的辞呈要一道一道审批，一般最少就得一个月，你要是着急也可以说明情况，应该会快一点。

Answer 4

一般来说员工需要提前一个月提出辞职申请，干部需要提前三个月提出辞职申请！
如果不按规定只好扣工钱了！

Answer 5

没听过想辞职还走不了的，除非你是国企和政府