在公司工作2年想急辞工不批怎么办？

Question

今天提交辞职书的，经理还没有批说再看看，意思就是还要和我沟通一下，感觉好像马上走不了，那我现在要怎么办，直接走人吗，半个月工资没了，本来急辞工的话就扣7天工资就行了的

Answer 1

你目前是已经提出辞职了吗？正常来说，提出辞职需要提前1个月告知，现在你情况特殊，先和公司领导沟通一下，说明自己的实际情况，先协商。说句难听的话，你直接请事假不来了单位也不能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通，把工作交接好，他们只能放人。再说提出辞职，单位没有批与不批的说法。

Answer 2

根据劳动合同法的规定，一般情况下，试用期想要离职，提前3天通知用人单位即可，已经过了试用期的劳动者想要离职的，需提前30天书面通知用人单位，时间到了，劳动者可以与用人单位之间正常办理离职手续。
建议你与公司协商一个合理的离职时间，当然如果公司仍然不同意或者存在克扣工资的行为，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
如果岗位特殊还需要找到对接的人才能离开。如果情况紧急建议可以先请假，等他们招到人在对接工作。

Answer 3

按劳动法，辞职必须要提前一个月，到时才可以自离。否则，在没有批准的情况下，没到一个月就走，不仅工资没有，影响到用人单位的正常工作，造成的损失，还得赔偿。
所以，你必须要与领导沟通，协调，经同意后才可以提前离职。再无他法。

Answer 4

找经理沟通，说明辞职的理由，经理觉得留不住你的话，是会同意的！

Answer 5

在公司工作两年，如果公司没有拖欠工资，或者没有什么问题的话，就必须提前一个月书面通知，一个月以后算自动离职