怎样的方式找工作最有效?

Question

跳槽是每一位都有可能遇到的问题!那么我们用什么样的方式能最快的找工作,并且比较合适的?请各位指点!

Answer 1

不同的人适合用不同的方式求职
传统渠道我就不说了，但我个人不推荐现场招聘会，从HR角度而言，现场招聘会的招聘效果并不理想，对求职者和用人企业都是如此，而且很多企业报着打广告的目的前往的
我们来说说其它方式：
如果你没试过网络求职的话，可以试试你所在区的区级职介所，有专门的就业指导员给你相关指导
给自己一个合理的定位，如果你是一位入职不久经验不是非常丰富的求职者，行政文员、人事专员等等，除了网络求职，还可以专业人才网12333，你会有政府补贴券，这样会更方面你找到合适的工作
如果你是某个行业的专业人才，除了专门的求职网站以外，可以试试各种专门网站，比如针对IT、机械技术等专门人才的网站，在那里会有一些相关信息
以上只是一些简单的回答，希望你能找到合适的岗位！

Answer 2

采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同时要有锲而不舍的精神。
1.创意求职法--成功率86%
它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
2.直接找公司的负责人--成功率47%
这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。
3.找朋友介绍--成功率34%
俗话说多一个朋友多一条路，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。
4.找亲戚介绍--成功率27%
向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。
5.利用母校就业指导中心--成功率21%
由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的胳臂终归往里拐。

Answer 3

起码你要有你完美的个人简历。
把你要先在你想工作的地方人才市场递入你的个人简历。
（等候消息进行面试）
通过各种途径找合适的招人公司，主动自荐。
这都是会好的。。。

Answer 4

首先要给自己的能力准确定位，不盲目！戒“跳板式”择业
其次找准渠道，可到信誉好，服务规范的人力资源机构咨询
最后要注重面试技巧，对应聘职位相关知识深入了解及注重交流协作

Answer 5

工作好找,但满意的工作真是特别难找.现在只有占时有工作就做,在工作期间多多充电.便以后更好发展。