外贸公司算商业行业类别。
外贸公司的优势：1资产轻量化，这个优势表现在两个方面。其一是，贸易公司不会像实体企业的工厂一样，投入资金到生产线和产品质量上；某些更新换代快的企业，会持续的投入资金保持产品的领先；其二是，贸易公司基本上都会在香港或者某群岛开设一个离岸公司，国外的客户把汇款直接打到这个离岸公司，然后才会到工厂的银行账户，不会占用贸易公司的资金。（这个适用于工厂可以出口的企业）2产品多样化，贸易的本质就是销售产品，外贸公司就是把产品销售到国外。每一个公司销售的产品都有一个侧重，有的喜欢做生活类产品，有的喜欢做工业来产品。大多数的贸易公司会选择不止一个产品，小型的贸易公司开始的时候产品可能只有一个，但是随着实力的壮大也会趋近于多元化。3服务多样化，客户之所以选择外贸公司，看重的是其服务。有的客户会采购很多种产品，但是不想在选品上花费时间，（对于有一定实力的客户来说，时间的成本更重要），这些客户就会委托专业的贸易公司。这样一来贸易公司会负责选品、验厂、品控、物流等所有的流程。
随着外贸行业在政策引导下持续快速稳步发展，越来越多的企业渴望抓住这个红利期，投身外贸行业，抢占境外市场。其中，中小企业是经济发展的一支重要力量，其总量已占全国企业总数的90%以上，在国民经济和外贸出口中占有重要地位。但是在目前激烈的市场竞争大环境下，很多生产型企业尽管有好货，却在扩大外贸出口中面临着“出口难，走不出去”的问题。
这一方面是由于企业没有出口资格或是没有专门的外贸人员操作。事实上，对于中小企业而言，组建专门的外贸部们成本是非常大的，就小微型外贸部的组建成本而言，每年30万+的支出也并非一笔小的数目。对于企业内部独立组建外贸部的成本回收速度过慢来说，两三年才能初见成效，BOSS们也明白这并非是一个企业的明智之举。另一方面，中小企业期望内部打造外贸部门也是相对困难的，首先面临的就是外贸人才招聘困难的问题，就目前外贸行业人才需求的形式而言，有经验的高质量外贸人才供不应求，想一步到位打造一支高阶团队还是比较困难的。即使历尽万难成功组建团队，也可能由于企业内部信息闭塞，培训难、管理难，从而导致外贸部门形同虚设，客户信息少、订单成交率低，鲜有收益。
既然在海外市场巨大的利益驱使下外贸不得不做，团队不得不建，
综合分析，选择一个优秀的外贸服务企业，实行外贸托管，也成为了最佳的选择，不仅可以帮助企业解决“招人难、用人难、留人难”的问题，还可以帮助企业“找订单、谈订单、签订单”，实现海外业务从零到有，从有到快速发展的质变。
外贸公司的优势：1资产轻量化，这个优势表现在两个方面。其一是，贸易公司不会像实体企业的工厂一样，投入资金到生产线和产品质量上；某些更新换代快的企业，会持续的投入资金保持产品的领先；其二是，贸易公司基本上都会在香港或者某群岛开设一个离岸公司，国外的客户把汇款直接打到这个离岸公司，然后才会到工厂的银行账户，不会占用贸易公司的资金。（这个适用于工厂可以出口的企业）2产品多样化，贸易的本质就是销售产品，外贸公司就是把产品销售到国外。每一个公司销售的产品都有一个侧重，有的喜欢做生活类产品，有的喜欢做工业来产品。大多数的贸易公司会选择不止一个产品，小型的贸易公司开始的时候产品可能只有一个，但是随着实力的壮大也会趋近于多元化。3服务多样化，客户之所以选择外贸公司，看重的是其服务。有的客户会采购很多种产品，但是不想在选品上花费时间，（对于有一定实力的客户来说，时间的成本更重要），这些客户就会委托专业的贸易公司。这样一来贸易公司会负责选品、验厂、品控、物流等所有的流程。
随着外贸行业在政策引导下持续快速稳步发展，越来越多的企业渴望抓住这个红利期，投身外贸行业，抢占境外市场。其中，中小企业是经济发展的一支重要力量，其总量已占全国企业总数的90%以上，在国民经济和外贸出口中占有重要地位。但是在目前激烈的市场竞争大环境下，很多生产型企业尽管有好货，却在扩大外贸出口中面临着“出口难，走不出去”的问题。
这一方面是由于企业没有出口资格或是没有专门的外贸人员操作。事实上，对于中小企业而言，组建专门的外贸部们成本是非常大的，就小微型外贸部的组建成本而言，每年30万+的支出也并非一笔小的数目。对于企业内部独立组建外贸部的成本回收速度过慢来说，两三年才能初见成效，BOSS们也明白这并非是一个企业的明智之举。另一方面，中小企业期望内部打造外贸部门也是相对困难的，首先面临的就是外贸人才招聘困难的问题，就目前外贸行业人才需求的形式而言，有经验的高质量外贸人才供不应求，想一步到位打造一支高阶团队还是比较困难的。即使历尽万难成功组建团队，也可能由于企业内部信息闭塞，培训难、管理难，从而导致外贸部门形同虚设，客户信息少、订单成交率低，鲜有收益。
既然在海外市场巨大的利益驱使下外贸不得不做，团队不得不建，
综合分析，选择一个优秀的外贸服务企业，实行外贸托管，也成为了最佳的选择，不仅可以帮助企业解决“招人难、用人难、留人难”的问题，还可以帮助企业“找订单、谈订单、签订单”，实现海外业务从零到有，从有到快速发展的质变。
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