从你回答中来看~~确实很有问题
一：现在你单位如果不知道你是借身份证
那最好，你可以继续用这个身份证
二：如果单位知道了 而且是未成年 这个很困惑了
可能赔付会赔的 但是要麻烦
三：问题是你借身份证 单位知道吗？
如果单位知道 没有责令你离职 是单位的错 就应该赔付你的
如果是你隐瞒单位 本身年龄不够 借身份证 进公司 是公司毫不知情的情况下
显然你是理亏的~~因此按照相关的赔付可能困难
但是有一点可以肯定 不管如何 你只要在单位工作是受伤了
就应该赔付你
一：现在你单位如果不知道你是借身份证
那最好，你可以继续用这个身份证
二：如果单位知道了 而且是未成年 这个很困惑了
可能赔付会赔的 但是要麻烦
三：问题是你借身份证 单位知道吗？
如果单位知道 没有责令你离职 是单位的错 就应该赔付你的
如果是你隐瞒单位 本身年龄不够 借身份证 进公司 是公司毫不知情的情况下
显然你是理亏的~~因此按照相关的赔付可能困难
但是有一点可以肯定 不管如何 你只要在单位工作是受伤了
就应该赔付你
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-01-08
要陪的，但是工厂肯定赖！
法定是16岁。
这个要打官司，自己搞不定的!
法定是16岁。
这个要打官司，自己搞不定的!
第2个回答 2009-01-08
即使以假身份证进厂，但受了工伤的，所有的费用均由公司承担。
第3个回答 2009-01-08
一定有的，不给就去劳动局告他厂
第4个回答 2009-01-19
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