没签劳动合同上班途中出车祸，算不算工伤？

Answer 1

针对你的问题答复如下：
即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说：
1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你妈缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你妈缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3，没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。
4，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。
5，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。

Answer 2

要非主责可认定工伤，属于事实劳动关系，超过一个月，从超过之日起可以要求支付双倍工资，超过一年就视为无固定期限，单位不报工伤，你一年内自己去申请工伤认定。如果单位没有帮你办理工伤保险，那么单位全部承担

Answer 3

如果你老公不承担事故的主要责任或全部责任，可认定为工伤，享受工伤待遇。