这并不是老板放不放人的问题,前提是员工按照合法的手续来办理辞职,做为老板他应该无理由的给予放行,如果说不放,做为一个员工,在这时候可以利用法律来维护自己的权利.而这里做也不说罢工.而是做老板的应该反省自己的企业为什么留不住人.企业主有选择用人的权力.而打工者也有选择一个企业的权力.关系是相互的.按照和法的方式来办事,这才是真正的做法.
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第1个回答 2014-06-16
你提前一个月交辞职报告书。到时候你也用快递寄一份去公司。一个月管他给不给就走人 ， 他不敢不给工资的。 不给你就拿那快递的证明和你原有的证明一起拿去劳动局告他去。拿双倍工资哦。 记得采纳哦
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