我签订的劳动合同一年到期了，公司不续签合同了。这样有陪偿吗？

Answer 1

没有。劳动合同到期，劳动关系终止，公司有权不再续签劳动合同，不需要进行赔偿。

Answer 2

没有赔偿，但是用人单位必须支付您“解约金”。您在用人单位每工作一年，该单位就必须额外支付您一个月工资，工作三年则额外支付三个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。解约金补偿的年限最高不超过十二年，也即十二个月工资。注意，自动离职或者被用人单位开除的人员则不必支付解约金。

Answer 3

1.劳动合同期满，没续约，可以取得经济补偿，不是赔偿。
2.《中华人民共和国劳动合同法》（国家主席令〔2012〕73号）第四十四条第一项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。
第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.所以可以取得经济补偿。

Answer 4

有赔偿的，劳动合同到期公司不和你签是有赔偿的，因为不是你主动不欠签的，这个情况是肯定有的，满一年赔一个月工资，我们厂有好多三年合同结束，赔三个月工资的，这是很正常的情况。

Answer 5

应该赔偿，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。