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一次性工伤补助金标准
工伤一次性
伤残
补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤
三个
一次性
赔偿
标准
答:
2、一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。3、一次性工伤医疗补助金(江苏省)五级20万元 六级16万元 七级12万元 八级8万元 九级5万元 十级3万元 4、一次性伤残就业补助金(江苏省)-用人单位支付
五级9.5万元
六级8.5万元 七级4.5万元 八级3.5万元 九级2.5万元 ...
一次性工伤
医疗
补助金标准
具体如何
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
一次性
伤残
补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
一次性
伤残
补助金
赔偿
标准
答:
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,
标准为:(1)五级伤残为18个月的本人工资
;(2)六级伤残为16个月的本人工资;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为:(1)七级伤残为13个月的本人工资;(2)八级伤残为11个月的...
工伤一次性
医疗
补助金
怎么领取
答:
一次性工伤
医疗
补助金
的基准
标准
如下:1、五级20万元;2、六级16万元;3、七级12万元;4、八级8万元;5、九级5万元;6、十级3万元。综上所述,申请工伤一次性医疗补助金需要注意提供相关证明材料,确保符合政策要求,并且了解当地政策和领取方式,以便顺利领取到补助金。【法律依据】:《工伤保险条例》...
一次性工伤
就业
补助金标准
是什么
答:
一、
一次性工伤
就业
补助金标准
是什么1、一次性工伤就业补助金的标准,是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金是没有统一标准的,其具体的标准...
一次性
伤残
补助金
赔偿
标准
答:
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受
一次性
伤残
补助金
待遇,
标准
为:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
一次性工伤
医疗
补助金
赔偿
标准
答:
一次性工伤
医疗
补助金
赔偿
标准
具体如下:1、根据《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
工伤
10级
一次性
伤残
补助金
怎么计算
答:
工伤
10级
一次性
伤残
补助金
的计算方式如下:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
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