签了无固定期限合同，公司要辞退我，想继续工作怎么办？

Answer 1

如果你所在单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施经济性裁员的，尽管是无固定期限劳动合同工，仍属合法辞退，用人单位应当向你支付经济补偿金。如无正当理由被辞退，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，主张继续履行劳动合同，仲裁庭可以按你的主张裁定，你可继续在该单位工作。

追问

应该补偿多少

追答

经济补偿按劳动者工作年限纠纷，每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。