在大的概念上讲，凡属是不签订劳动合同的用工都可以称为临时工。
然而，在现实中，很多用人单位对于临时工的使用也是不同的，也就是说有很多的临时工是分布在用人单位重要的工作岗位上的。
正是因为如此，并不是所有的临时工在辞工的问题上都是很随便的、说走就能走的。
所以，即便是临时工的辞工，也要看用人单位的制度规定。
然而，在现实中，很多用人单位对于临时工的使用也是不同的，也就是说有很多的临时工是分布在用人单位重要的工作岗位上的。
正是因为如此，并不是所有的临时工在辞工的问题上都是很随便的、说走就能走的。
所以，即便是临时工的辞工，也要看用人单位的制度规定。
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第1个回答 2019-06-12
宋聪聪律师
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