没有签订劳动合同，单位工作满1年半了，公司有交社保，现在连续两个月拖欠工资，我想离职可以随时走吗？

Question

公司经常拖欠工资，本来压1月工资的，现在连续2个月拖欠工资变成压2个月工资了，还经常要求加班（没有加班费的），这种情况我可以直接交接工作然后离职吗？还是需要办理什么手续？

Answer 1

没有签订劳动合同的这种，当然可以随时离职。但是后续有个问题，就是如果你一旦离职之后，你的工资可能就会拿不回来。最好还是离职的时候提前问一下老板，自己的后续工资应该怎么处理？如果是马上结清是最好的办法，如果结不清那只能是等待。最好是等人来了交接一下工作，然后再走这个样子也做得仁至义尽了。

Answer 2

可以离职的
我之前也碰见过这种情况，是在深圳的一家共享纸巾公司
我离职之后，2个月之后公司给我发了工资，一分不少
建议你最好拍几张公司的照片，以防你离职之后，公司倒闭。工资也拿不到
没有签订劳动合同的公司不要去，一般都是小公司
可以问一下领导，如果领导都不知道什么时候发工资，那就可以早点换个工作。拖下去也浪费时间
仅个人观点，并非专业