应届生找工作为什么那么难？

Question

应届生找工作比社会上的人要难得多。

Answer 1

我觉得有这么三点是必须要是主要的造成的。（1）能力方面决定的：
您是说普通大学、普通专业的普通大学生吧？ 如果是清华计算机、哈工大力学、同济土木工程、上海交大的机械等专业的硕士毕业生，就业应该容易很多，而且起薪也绝对不会低的；
（2）就业环境方面决定的：
作为企业，当人更愿意录取能力突出，效率更高，可以为企业带来更大价值的求职者；还有一点，2019年中美贸易摩擦加剧，经济整体下行，很多企业大量裁员，这对大学生朋友们的就业求职时有明显冲击的。
（3）求职心态决定的：
部分学生可能能力一般，在职业技能和经验方面欠缺，但工资期望并不含糊，没有考虑到自己实际能力和贡献，张口闭口就是月薪8000，月薪10000，或者月薪20000什么的。这个得根据自己的能力、贡献、价值、市场行情来，叫高了用人单位成本控制在那里，也不敢要你啊。

Answer 2

这个问题我来回答你，为你解惑。

首先，我得说一下，为什么一般用人单位不喜欢用新出校门的应届生。毕竟，新出校门的大学生，没有任何的工作经验，虽然在书本上学到了很多专业的知识，这只能算是“纸上谈兵”没有经过实践。用工单位，一般都会比较慎重，用老的员工，上岗就可以胜任。用新员工，还得经过一阶段培训后才能给用人单位创造财富。

一般来说，用人单位都是出于这种考虑，其实这种考虑可以理解的！现在国有企业非常的少，都是私有企业，他们想招“召之即来，来之则战”的人也是无可厚非的。

再则，新出校门的应届生，都想找个高薪职位，这样的职位非常的少，很多企业无法提供给他们想要的薪水。这样就会让他们选择职业，也变得非常有局限性。薪水少的，不愿意去，薪水多的不愿意用新人。

再则，就是好高骛远的心理作祟。很多人，想找个能专业对口的企业，其实这样企业非常的少，即使有空缺，他们招人也非常谨慎。新出校门的应届生，就奔着自己专业的公司去，如果得不到录用，就不去其他公司面试了，这样就会让自己前方的路变得狭窄。找工作，就成了难题。我们要克服这种心理，要在不同的领域有所建树，这样才能为将来目标打下基础。

综合上述，我觉得就是以上这些制约了，应届生找工作难的问题。

Answer 3

晕，有胸虽然他们的学历比较高，但是他们的工作经验太欠缺。现在。你不也是私人老板，还是工作单位，他们都希望新人马上能够上手，所以。工作经验是应届生的短板，所以他们想找工作是比较难的。

Answer 4

你好，应届生找工作确实是比较难的。
因为刚刚从校园出来，学习的都是理论知识，还没有实操经验，如果复杂的工作的话，一般还是比较难胜任的，因为首先需要人员的培训之后才能上岗的
虽然啥应届生的工资会相对低点，但是能前几个月是学习的阶段，如果企业要招熟手的话，这些时候他们的机会就没有那么明显了。
而且怎么说呢，社会阅历少，工作经验为零，所以这个在大学可以尝试下兼职，增长下阅历
以上只是我个人的见解。

Answer 5

应届生找工作那么难，那是因为没有什么经验，而且现在应届生很多，企业只招那些有工作经验的人，总之来说就是供不应求的状态。