找工作时最需要关注企业那些方面？

Answer 1

企业文化

公司是什么样的企业文化，决定你对这个企业的选择，如果公司的企业文化和你个人的价值观完全吻合，那么你选择这家企业就是对的。

在面试过程中，尽可能多一点机会向面试官了解，该公司的企业文化是什么，这是要重点关注的。事实上我们选择的企业，最重要是选择这个企业的核心价值观，也是这个企业的核心文化。

公司的管理机制

管理机制决定你未来的成长，你到这家企业里面能不能够成长，就是看这家公司能不能给你提供一个很多的机制，这是要重点关注的。如果这家公司里没有一个成长的机制，你在这干三、五年也不会有很大的进步。如果这家公司的机制非常的灵活，有一个公平公正的机制，你到公司里能让你迅速进入快车道。

晋升机制

这个和薪资待遇一样也是非常吸引人的，一个好的公司应该为所有的员工提供一个公平、公正、公开透明的人才选拔机制，做到赛马不相马，为员工提供一个良好的培训学习的机会，让所有有才的人能够真正的在他所擅长的领域尽情的发挥他的才能！

薪资待遇与福利

薪资待遇与福利是我们最为关心的一个方面，也是和我们切身利益相关的。这一方面就不多叙述了。

Answer 2

找工作是需要关注企业信誉方面的问题，看是不是黑公司。还要关注企业的待遇，和企业所在行业的发展前景。

Answer 3

找工作时需要关注企业的发展前景，工资待遇，以及企业的管理等方面

Answer 4

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我们不得不承认一个事实，因为信息的不对等性，对于刚工作没几年的应届生与职场新人来说，特别容易因为求职心切，落入“黑”公司的陷阱里，成为被“收割”的廉价劳动力，甚至是付出财产、经济乃至安全的损失。
有的企业虽然包装的高端大气上档次，可当你真正拿到offer之后才发现其实内部早已千疮百孔，工作的环境、内容、待遇与面试时承诺的有天壤之别。因此，在找工作、转行之前，你就应该具备了解一家公司的能力。
从公司规模、发展前景、公司的产品和服务三个维度
那么，到底要做什么样的调查才能规避入坑的风险呢？
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Answer 5

打工就是为了赚钱，公司有没有能力准时发放薪水当然是最重要的。其次看看其他福利是否齐全，例如五险一金，休息时间，有没有免费的职业培训等等。