试用期工作不满一个月离职有工资嘛

Question

因为我还没有拿到毕业证，但是学校就是处在一个实习的状态，于是我就应聘去一个中介公司上班了，做了21天因为我身体原因所以不能继续上班了，公司的经理说让我先回来看病后面再通知我，结果我等了十几天打电话给她他说没有做满一个月是没有工资的 ，所有的职场人都是知道的，我觉得她一定是看我是个还没出社会的学生才会说想要不给我的工资，我们没有签订劳动合同而且我的离职也是经过他的批准的。我是因为身体原因才不做的，请问我该用什么方法讨要回我的工资呢？

Answer 1

1、按规定，无论工作时间长短，公司都应当发放工资。如果不按时发放，你可以去当地劳动监察部门投诉；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

Answer 2

你好！
你工作了，单位就应该给你发工资！因为你还没有毕业，所以单位社保是可以不缴纳的，但是工资应该给你！
你可以去找一下单位的负责人，做个录音，问对方“你从几月几号到现在为止，说好多少钱一天的工资什么时候发”，对方怎么回答！有了这个录音，至少你有了证据！
然后你可以再跟单位谈，说你去咨询过劳动监察部门了，说你们应该支付工资的，不支付的话他们可以来查处！一般用这种办法，单位怕事，可能会给了！
如果还是不给，那就真的先去投诉吧！

追问

像这样的工资问题应该找哪个部门 还有就是说如果我要投诉的话具体需要什么东西
像是信什么的
因为他们那个公司我看着也不是很正规的 那个经理居然还说我无知 说这是每个人都应该知道 不做满一个月没有钱 我现在很愤怒 完全是欺骗

追答

你好！
管理劳动关系和工资的是劳动局的监察部门（负责督查和接收投诉等），还有劳动仲裁委员会（负责裁决纠纷）。
另外，根据劳动法的规定，单位没有给付工资的，也可以向人民法院申请支付令。
问题的关键在于你现在需要证明自己在这里上班，所以收集证据很关键，录音是一方面，看你还保留其他什么可以证明你工作的证据没有！

追问

有的 有我的同事还有我的同学 还有几个我的学生 负责给他们安排工作的 就是不知道我的同事会不会不帮我了 毕竟人家也是靠老板吃饭的 录音没有 我第一天去应聘他们是每个月15号发工资 我是11号去的 所以她说试用期要35天 也就是4月15号才会给我发工资 但是我31号就跟他说我辞职 他也同意了说让回家等通知现在已经12号了 我找他说发工资他说没有 我第二天就去上班了 也就是11号上的班 他说的是1200一个月

追答

你要想办法拿到录音！按照我上面说的，去跟单位的负责人谈一次！
另外，同时的证明也是可以的！
还有，有没有以单位的名义往来的邮件等等。
友情提醒：你再继续追问下去，就要扣除你的财富值了，建议另外提一个问题求助我一下！
记得采纳这个答案呀！哈！

Answer 3

您好，很高兴为您解答：
只要提供了劳动不管是不是试用期都应该有工资，劳动合同法规定试用期只要提前3天提出解除劳动合同就应该是合法的，而规定工作不满一年扣一个月的工资，这个是违法的，可以到劳动劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，希望回答对您有帮助！

Answer 4

试用期辞职有工资吗？

Answer 5

工资当然要发