上班时间一天超过24小时是不是违法？

Question

我要火唠！
一同学在网吧做收银员，平时上班时间是12小时。昨天因为接她班的同事请假，所以只能她继续上。从1月8日下午三点，上到1月10日九点13分（发帖时间）还没下班。该怎么办？是不是违法？？在浙江嘉善，通过什么方法解决这种问题？实在看不下去了。
没有加班费！她说好累，哭的力气都没有了，还是个女孩子喔！

Answer 1

？？？恭喜你的生物钟增加到25小时！！！@#￥%……&*（）
应该算是吧,用人单位是怎么给你们说的?是以后补呀还是算双薪?你也可以选择不上班,这是你的自由.
肯定非法。
侵犯了劳动者的休息权利。如果没有加班工资，员工这方面也受到了侵害。
维权：向劳动保障部门反映，在工作当中收集加班证据（考勤记录等），要求加班工资。
是违法,你可以向单位提出不加班,也可向劳动部门反映.
1 当你向单位提出不加班的要求后,单位永远不给你安排加班(就算你想加班也不会得到安排).
2 当你向劳动部门反映,劳动部门可以责令单位整改,但多数情况下通知单位以后别让你加班(以后单位不敢安排你加班).
那么,你到底要不要加班?你只能选择:
1 接受安排加班;
2 永远不加班;
3 换工作单位.

Answer 2

违法肯定是违法了。不过如果有加班费的话就算了.
违反《劳动法》
解决办法：告也没用，辞职吧.
侵犯了劳动者的休息权利。如果没有加班工资，员工这方面也受到了侵害。
维权：向劳动保障部门反映，在工作当中收集加班证据（考勤记录等），要求加班工资。
是违法,你可以向单位提出不加班,也可向劳动部门反映.
1 当你向单位提出不加班的要求后,单位永远不给你安排加班(就算你想加班也不会得到安排).
2 当你向劳动部门反映,劳动部门可以责令单位整改,但多数情况下通知单位以后别让你加班(以后单位不敢安排你加班).

Answer 3

这是绝对违法的！！！但是一天25小时………………这个发现可以拿诺贝尔奖了 问题是一个网吧的收银员我猜她连劳务合同都没有签过吧 就算举报的话雇主也不会有任何的损失 国内就是这样啊 违法的事情多着呢

Answer 4

违法肯定是违法了。不过如果有加班费的话就算了吧.

Answer 5

上班最多18小时，有加班费也只能加3小时
可以用法律制止他。