应届毕业生就业问题

Question

我是应届毕业生，毕业前找了一份工作，已经入职了。没过多久，因为要回学校准备答辩，就请假，公司以我请假为由，让我先离职，说毕业后再回去办入职也可以，我就傻了吧唧的办了，后来才知道毕业后公司不一定和我签了，请问这个公司侵犯我的权益了吗？谢谢大家

Answer 1

就算侵犯你去和公司闹也是费劲.公司就是个赚钱的机构.你请假太久公司这位置却人.公司效率肯定会减小..看老板的心情和公司业务水平..像你这种情况.如果公司业务水平好的话.这样的发展是必然的...你总不能让公司效率减小来等你吧...这事在正常不过了

Answer 2

如果你入职时签过正式的劳务合同，那么本次的设套致使离职属非正常的劳务合同终止，可以到公司所属的劳动部门状告，寻求协助；
你可以说是公司威胁你，说不办理离职就开除或不批准回去学校答辩及公司承诺的圈套等，想怎么说就怎么说，这种事没有证据的，你放心，一般公司都不愿意招惹政府部门，没事去趟公司能这么简单的吗，想想就知道是什么猫腻了哦；
反正呢，道理及方式方法就这些了，具体是否值得去这样，自己分析了；

Answer 3

不算侵权，字是你自己签的