劳动者违反用人单位规章制度，符合条件，用人单位应在多长时间内行使解除权

Answer 1

　　劳动者严重违反用人单位规章制度的，符合条件的，用人单位解除劳动合同是没有时间限制的，由用人单位根据实际情况及相关法律规定进行确定。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

用人单位可以直接解除劳动合同！！