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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2016-11-08
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
从受理申请之日起四十五日内结束，最长不超过六十日，都开庭了，肯定不会超出这个期限。本回答被提问者和网友采纳
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
从受理申请之日起四十五日内结束，最长不超过六十日，都开庭了，肯定不会超出这个期限。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2014-08-23
半个月左右
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