劳动仲裁开庭前，仲裁员一定会组织调解吗？如果调解成功，是不是当庭做出裁决结果？

Answer 1

会。是。

申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解。调解不是申请仲裁的必经程序，但仲裁是申请诉讼的必经程序。

申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，按照《劳动争议调解仲裁法》着重调解的原则，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

扩展资料：

注意事项：

仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。

被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁开庭

参考资料来源：人民网-劳动仲裁庭前调解暖人心

Answer 2

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，如果不想调解，可以拒绝调解。
如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。
在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。

Answer 3

如果调解成功，一般有以下方式结案：

一是用人单位尽快按达成的调解意见屐行义务后让劳动者撤销仲裁申请，这对仲委来说是最省事的。

二是由仲裁委员会会尽快制作调解书，送达后生效，如果义务人不屐行义务，权利人可以向人民法院申请强制执行。

Answer 4

如果调解成功，劳动争议仲裁委员会将会制作调解书，可能当庭制作，也可能延期制作，一般情况下当庭制作。

Answer 5

一般都会调解的，开庭完了他们也会调解。当庭不会出结果，得2到3个月。