Answer 1

　　双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。
　　《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

一年内每月双倍工资，满一年仍未签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同！

Answer 3

一般是一年，计算双倍工资是11个月。一年后不签，视同签订无固定期限劳动合同。

Answer 4

赔偿时间应从第二个月算起。如果是一年，那么企业应赔偿的双倍工资差额应当是十一个月，而不是一年。