我知道公务员试用期不计入工作年限，但是副科试用期计不计入任职年限呢？

Question

比如满两年可以考正科，那么副科的一年试用期算不算其中一年呢？就是说试用期一年，再加上转正后一年，是不是就符合条件了？
谢谢！

Answer 1

我知道公务员试用期不计入工作年限，但是副科试用期计不计入任职年限呢？不算。
一、《公务员法》第十七条　：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。
二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
扩展资料：
科员属于干部编制,工勤人员属于工人编制,单位存在违法行为,可以要求单位更正,否则可以通过人事仲裁维权。
目前对省厅级领导职务在任职年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅。

Answer 2

不算。

一、《公务员法》第十七条　：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。

二、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

扩展资料：

科员属于干部编制,工勤人员属于工人编制,单位存在违法行为,可以要求单位更正,否则可以通过人事仲裁维权。

目前对省厅级领导职务在任职年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅。

Answer 3

1 公务员试用期算工作年限
2 领导干部试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，试用期计入任职时间。

Answer 4

初任期计入工作年限，但是不计入晋升年限。
初任期不存在职务，因为还没有定职，只是试用人员，让你享受副科待遇。初任期结束后才定职。定职后你才是科员或者副主任科员。这个时候才计入下一职务的考核期。
副科试用期是不存在的。
所以，你要转正后，再过两年，才符合相关规定。
按照公务员法可以连续计算，但是，实际的操作是从你现在的单位任职时间开始计算。副科满两年可以晋级主任科员，现在其实也不用怎么找什么条文了，只需要再等一年就可以到时间了。

Answer 5

初任期计入工作年限，但是不计入晋升年限。
初任期不存在职务，因为还没有定职，只是试用人员，让你享受副科待遇。初任期结束后才定职。定职后你才是科员或者副主任科员。这个时候才计入下一职务的考核期。
副科试用期是不存在的。
所以，你要转正后，再过两年，才符合相关规定。

追问

副科是有一年试用期的啊
我好像看到别的省市文件规定转正后，任职时间按试用期开始时间算
是怎么回事啊
搞不懂

追答

试用期内都没有定职，何来职务？没有职务，怎么可能纳入任职期？
试用期结束后都有个定职的程序，走过那个程序以后你才有职务，对吧？
试用期内，你只是享受副科待遇，并不具有副科职务。