非法。违反劳动合同法
合同签订的签订必须基于自愿的基础上。若不签则会受到单位惩罚的话，则属于强迫行为，合同无效。
合同签订的签订必须基于自愿的基础上。若不签则会受到单位惩罚的话，则属于强迫行为，合同无效。
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第1个回答 2012-01-09
肯定不合法，企业是希望通过强制员工签订此声明，达到可以不签订无固定期限劳动合同的目的。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-01-09
劳动合同的签订是双方协商的，单位可以提要求，员工也可以拒绝的。事实上，无固定期限的劳动合同和固定期限的区别不大的，你还想继续工作的话，就签了吧。
第3个回答 2012-01-09
朋友，这样在用人单位被迫下签订的声明是违反《劳动合同法》的
你有以下几个办法：
（1）与单位协商，必要时请工会代表或是职工代表帮助斡旋
（2）向当地劳动行政监察部门申诉，请求其帮助
（3）向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
你有以下几个办法：
（1）与单位协商，必要时请工会代表或是职工代表帮助斡旋
（2）向当地劳动行政监察部门申诉，请求其帮助
（3）向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
第4个回答 2012-01-09
你签了字就合法
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