员工离职后，用人单位扣除在职期间的旅游费合理吗

Answer 1

不合理。用人单位为激励员工支付费用让员工旅游，属于用人单位的福利制度。不能因为员工离职就要求员工退还。

Answer 2

很明显不合理！因为旅游费，是在职的时候，产生的。又不是，确定了离职后！

Answer 3

没什么合理不合理之说，这个属于公司福利，可以给也可以不给，不收劳动法保护，法定劳资争议的话可以寻求当地劳动监察部门帮忙解决。