要出具书面的离职说明，这个月内工资啥的照发，然后时间到了，有没人交接工作，那是公司的事情。你可以要求公司办理离职手续。如果公司拖延一天，那就要按照原工资发一天工资。到时候你的跟他算，能协商解决最好协商，弄到劳动仲裁的话，你要先保留证据，如离职申请书，还有工资单，劳动合同之类的。仲裁时间很长的，结果是你如果是按照正常程序走的话，你肯定会赢官司，就是太费劲了。尽量协商解决。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-09-22
可以啊，只要你提前一个月提出离职申请，到了日期，不管公司有无安排人员交接，都跟你无关了。
第2个回答 2011-09-14
说到底还是要领导签字啊，不然人事怎么可能给你办呢。如果领导不签字，你自己主动不去上班还想领工资的话可能就要麻烦仲裁人员了。
第3个回答 2011-09-14
应该可以，但为防止别人故意刁难，一定留下证据！
第4个回答 2011-09-14
当然可以
相似回答
