1、时间观念很重要
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，如果面试迟到，你的第一印象的分值就会被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
2、体姿端正得体
进入面试房间前应先敲两下门，得到允许后再进去，然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门。开关门动作要轻，以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持端正姿态，两手自然轻放在膝上，切忌左顾右盼，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”然后再从容离去。
4、仪表庄重大方
面试时不要穿着太过于华丽太耀眼，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。应当提前一两天做好着装准备，以免一切都是新的而影响发挥。女性的着装要大方得体，应注意服饰整体搭配，以简单朴素为主,女性最好化淡妆,不要穿金戴银以示庄重。男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，领带夹应夹在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。袜子颜色最好配合西装的颜色。还要注意自己的修饰及一些细节:出门前要仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣服是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮。另外还要注意个人卫生，除了当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。
守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，如果面试迟到，你的第一印象的分值就会被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
2、体姿端正得体
进入面试房间前应先敲两下门，得到允许后再进去，然后向对方行点头礼或者鞠躬礼后再关上门。开关门动作要轻，以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持端正姿态，两手自然轻放在膝上，切忌左顾右盼，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”然后再从容离去。
4、仪表庄重大方
面试时不要穿着太过于华丽太耀眼，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。应当提前一两天做好着装准备，以免一切都是新的而影响发挥。女性的着装要大方得体，应注意服饰整体搭配，以简单朴素为主,女性最好化淡妆,不要穿金戴银以示庄重。男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，领带夹应夹在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。袜子颜色最好配合西装的颜色。还要注意自己的修饰及一些细节:出门前要仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是否扣好、拉好，衣服是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮。另外还要注意个人卫生，除了当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-01-13
面试是通过招聘者与求职者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式来了解求职者的思想观念、气质类型、性格特点、能力水平等素质状况，以确定是否录用求职者的一种人才选拔技术。招聘单位面试的目的：
1、考察求职者的思维能力。如果思维能力强，就会在对话和回答问题中表现出思路的清晰。
2、观察求职者的语言表达能力。语言是否流畅，吐字是否清楚，口音是否标准。
3、观察求职者的性格。通过面试，招聘者有意地问一些能激发求职者感情的问题，这样可以比较全面地看出求职者的性格、情绪属于哪种类型。
4、考察求职者对应聘单位和工种的了解以及熟悉程度。
求职面试是一门艺术。面试过程就是求职者自我推销、自我表现的过程。在学生这一择业大军中，多数主动择业能力都不强。有的人要么自视清高，要么自卑自贱，缺乏基本的择业面试礼仪与技巧。为此，了解和掌握求职面试的礼仪与技巧，有助于我们择业面试成功。
1、考察求职者的思维能力。如果思维能力强，就会在对话和回答问题中表现出思路的清晰。
2、观察求职者的语言表达能力。语言是否流畅，吐字是否清楚，口音是否标准。
3、观察求职者的性格。通过面试，招聘者有意地问一些能激发求职者感情的问题，这样可以比较全面地看出求职者的性格、情绪属于哪种类型。
4、考察求职者对应聘单位和工种的了解以及熟悉程度。
求职面试是一门艺术。面试过程就是求职者自我推销、自我表现的过程。在学生这一择业大军中，多数主动择业能力都不强。有的人要么自视清高，要么自卑自贱，缺乏基本的择业面试礼仪与技巧。为此，了解和掌握求职面试的礼仪与技巧，有助于我们择业面试成功。
第2个回答 2019-06-12
自信而不骄傲，谦虚礼貌。
第3个回答 2020-12-25
面试，说直白些就是一场沟通与谈判。求职者通过面试交谈时的表现打动面试官，而面试官则通过面试交谈来判断求职者能否胜任此项工作。求职者要想打动面试官就需要注意面试交谈时的礼仪，良好的面试交谈时的礼仪会给面试官一个极佳的第一印象，求职者就能够拿到offer。那么，面试交谈时的礼仪有哪些呢？ 能提高面试成功率的面试技巧
面试交谈时的礼仪有哪些
一、面试交谈时的礼仪包括良好的语言习惯
不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚主不断，口头禅加篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
二、面试交谈时的礼仪包括发音清晰
发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的， 应少用或不用含有这个音素的字或词。 当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。
三、面试交谈时的礼仪包括语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说："我刚丢了一份工作。"使用同样的反问句："是吗？"作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。 面试四大技巧助你面试成功
上一篇：电话面试时需要注意的细节 下一篇：面试表现好但是却被淘汰的原因
相关资讯
集体面试你要怎么应对面试时HR问“你的职业规划是什么”，其实是想听你这样说面试中练就你的“火眼金睛”面试必知言谈禁忌把握面试流程和考察重点，轻松过面试面试时被问及职业规划如何对答如流？行政文员岗在面试中如何发挥出最佳状态面试回答失误，该怎样弥补为面试加分的修养细节怎么利用好面试这个展示企业形象的良好机会
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力猎头公司排名本人对今后工作的设想应聘表中职业怎么填上班要带什么前台行政主管需具备哪里条件富士康年终奖多少钱技术总监的责任项目经理助理有前途吗2016印象深刻广告
Copyright © 2020 苏ICP备13011106号-1本回答被网友采纳
面试交谈时的礼仪有哪些
一、面试交谈时的礼仪包括良好的语言习惯
不仅是不犯语法错误，表达流利，用词得当，言之有物，同样重要的还有说话方式，例如：发音清晰，语调得体，声音自然，音量适中等。说话时俚主不断，口头禅加篇，如病句、破句一样，都是语言修养不高的表现。
二、面试交谈时的礼仪包括发音清晰
发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的， 应少用或不用含有这个音素的字或词。 当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不要取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。
三、面试交谈时的礼仪包括语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说："我刚丢了一份工作。"使用同样的反问句："是吗？"作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。 面试四大技巧助你面试成功
上一篇：电话面试时需要注意的细节 下一篇：面试表现好但是却被淘汰的原因
相关资讯
集体面试你要怎么应对面试时HR问“你的职业规划是什么”，其实是想听你这样说面试中练就你的“火眼金睛”面试必知言谈禁忌把握面试流程和考察重点，轻松过面试面试时被问及职业规划如何对答如流？行政文员岗在面试中如何发挥出最佳状态面试回答失误，该怎样弥补为面试加分的修养细节怎么利用好面试这个展示企业形象的良好机会
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力猎头公司排名本人对今后工作的设想应聘表中职业怎么填上班要带什么前台行政主管需具备哪里条件富士康年终奖多少钱技术总监的责任项目经理助理有前途吗2016印象深刻广告
Copyright © 2020 苏ICP备13011106号-1本回答被网友采纳
相似回答
