请假经领导批准未写请假条，厂里就辞退我这样合理吗？

Answer 1

如果请假经过领导口头批准，但未写请假条，厂里就辞退员工，一般来说不合理。不过具体要看所在单位的规章制度、签订的劳动合同是如何规定。如果并没有规定必须写请假条，可以找到准许自己请假的领导，并向所在单位反映。

Answer 2

你请假是口头？微信？邮件？不是说一定是要填写请假单，这个具体要看你们公司费规章制度怎么约定的。还有就是一次没有写请假条不至于达到辞退的程度，即使是规章制度里面有写，也不能这样。最多算作是旷工。所以要看你是惯例还是第一次，如果你是惯例，那公司是有权利的，你看看你们公司的规章制度吧！

Answer 3

这样是合理的，厂里有厂里的规定，如果在他那规定范围内，他这样给你辞职，甚为有任何反应的

Answer 4

可以的，你请假单位可以不批准，这样你不上班就是旷工，单位可以开除你，合法合理

Answer 5

厂里辞退你如果只是这个问题，你只好找当时口头答应你准假的领导给你出具证明，然后找工会组织为你维权，你还可以到上一级工会去求帮助。但如果当时口头准假的领导不给你出证明就不好办了。