请问现在找工作是都要经过投简历、笔试、面试的过程吗？
如题。为啥我看有些公司不用这些呢，有的直接面试就行了。还有就是一般来说研究生会比本科生被优先考虑，但是如果本科生的笔试面试成绩好过研究生，或者本科的毕业学校很牛，那本科生会不会容易些？
一般的找工作当然是首先要投个人简历的，这是对你个人的初步了解。如果您的个人资料比较符合某公司的招聘职位的话，就会跟您取得联系让您去公司进行面试，这个是进一步对您的了解。主要就是测试您的应变能力和口头职业测评。至于笔试，一般都是规模相对比较大的公司企业进行的，这是对您个人更深入了解的过程。像公司企业较大的都会有好几轮的面试！以上这些只是常见的找工作过程，至于其它的都是因公司而异的。最后祝您早日找到理想满意的工作！
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第1个回答 2012-02-28
基本上都是喽！公司在看简历的时候基本上是开始筛选，比如学历、年龄、工作经历等，笔试就开始考察你的专业度或是性格测试，了解你是否符合这个岗位要求，最后的面试基本上就是终极闯关了，会从你的谈吐、着装和对工作岗位的认识来判断你是不是他们要招的人。努力！祝成功！
第2个回答 2012-02-20
一般的小企业没有笔试，但是要投简历和面试，要是说你参加笔试了，大家都是同等水平上笔试的，哪肯定是谁的分高要谁，要不然按照文凭选择就没有笔试的意义了，还不如不笔试了呢》一般成绩也是笔试加面试的这样的才可以呢！就不知道人家知道是研究生会不会面试时候考官会分数打的高一些，这些我觉得你应该咨询一下专业的职业顾问，通途 网不是有那个咨询师嘛？你可以问问呗，本回答被提问者采纳
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