公司社保账户欠费 离职后无法减员怎么办

现在公司给员工上的社会保险一直处于欠费状态,大概从七月开始的,目前我要离职,但是由于公司社保欠费 所以我的保险无法从公司做减员,而公司要去补缴也不知道要到什么时候,假如我从12月就已离职,但是公司在明年3月才去补缴,那么我的保险12月到3月的是不是也在这个公司缴纳了,那么保险费用应该由谁承担?
还是,从我离职的日子起,公司可以给我补缴到我离职那一天为止?

        首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。

        员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。

做社保减员方法:

    登陆社保网

    输入公司用户名和密码

    进入人员增减

    选择人员减少项,点击需要做减员的员工

    点击业务提交

    点击申报并打印申报表

    下月缴费自然减员

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-03
如果是有关社保方面的问题,可以登陆当地社保局的网站,或亲自到当地社保局去,进行相关政策和法规的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运!本回答被提问者采纳
第2个回答  2021-04-14
一般来说,员工减员的话,必须要先把欠缴的社保补上,才能够增员。在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。
第3个回答  2015-08-05
只能原单位进行补缴后才可以完成减员!
可以只补缴某个人!只要无欠费才能正常减员!
另:如果你原单位不进行补缴,或协商未果,建议你直接去区县所在的劳动局进行仲裁
第4个回答  2010-11-24
可由企业申请缓交的截至时间,具体的可联系社保中心和企业一起协商。
如协商不成,或确实企业经营困难,可直接申请劳动仲裁来确定。
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