如果在工作中，遇到上司无缘无故的刁难，我们需要冷静的先把原因找出来，然后再见招拆招。之所以会无缘无故刁难你，不外乎以下几点：
1、故意找你麻烦，想整整你，让你长点记性：这种情况一般是你得罪过上司，而且上司也属于那种小鸡肚肠的人，其刁难你的原因就是你得罪了他，或者在某些场合让他下不了台。利用职权之便，故意找你麻烦，让你知道得罪了他，没有好果子吃。
应对方法：敬而远之，在公开场合尽量不要与他对抗。如果你还想在这家公司做的话，可适当的迎合他的做法，或者不留痕迹的拍拍马屁。
2、刚上任，想立立威：有些人吧，一但得志，当了领导，那就处处刷存在感。总想给别人一个下马威，好显示他的地位。
应对方法：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。没有必须跟这种人一般见识，过段时间，他自己觉得没有意思了，就不会再故意刁难你了。不过这个时间段，你必须把握自己的原则，不然很容易成为脱群之马。
3、心情不好，想找个人出出气：虽然大家都明白，个人情绪是不能带到工作中来的，可总是那么一些人，因为自己的心情不好，就拿下属出气。
应对方法：在他心情不好的时候，尽量不要出现在他的面前，如果实在躲不掉，那就忍着吧，谁让你是他的下属呢。
4、为了让你自己离职：公司想开除你，但又不想出补偿金。所以处处为难你，刁难你，让你知难而退，自动离职。
应对方法：学会用劳动法来保护自己合法的权益，不要让他们得逞，他们这么做是违反劳动法的，可以告他们。
这个世界之所以你会觉得不公平，那是因为你还同有变强，只有你变的强大了，站在别人仰望的高度，你才能拥有“公平”。
1、故意找你麻烦，想整整你，让你长点记性：这种情况一般是你得罪过上司，而且上司也属于那种小鸡肚肠的人，其刁难你的原因就是你得罪了他，或者在某些场合让他下不了台。利用职权之便，故意找你麻烦，让你知道得罪了他，没有好果子吃。
应对方法：敬而远之，在公开场合尽量不要与他对抗。如果你还想在这家公司做的话，可适当的迎合他的做法，或者不留痕迹的拍拍马屁。
2、刚上任，想立立威：有些人吧，一但得志，当了领导，那就处处刷存在感。总想给别人一个下马威，好显示他的地位。
应对方法：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。没有必须跟这种人一般见识，过段时间，他自己觉得没有意思了，就不会再故意刁难你了。不过这个时间段，你必须把握自己的原则，不然很容易成为脱群之马。
3、心情不好，想找个人出出气：虽然大家都明白，个人情绪是不能带到工作中来的，可总是那么一些人，因为自己的心情不好，就拿下属出气。
应对方法：在他心情不好的时候，尽量不要出现在他的面前，如果实在躲不掉，那就忍着吧，谁让你是他的下属呢。
4、为了让你自己离职：公司想开除你，但又不想出补偿金。所以处处为难你，刁难你，让你知难而退，自动离职。
应对方法：学会用劳动法来保护自己合法的权益，不要让他们得逞，他们这么做是违反劳动法的，可以告他们。
这个世界之所以你会觉得不公平，那是因为你还同有变强，只有你变的强大了，站在别人仰望的高度，你才能拥有“公平”。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-11
有能力的话，调到其他单位。要不你就针锋相对，这样才能打得一拳开免得百拳来。
第2个回答 2021-01-16
工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导
第3个回答 2020-12-12
是应该辞职不干还是应该继续干下去? 最佳答案: 别傻了! 还辞职?打了你，有什么了不起?没挨过打?又不是小孩，挨打就要报复!在官场就应该处变不惊，八面玲珑。 咱们分析一下，领导让你办事，你的东西代表他的，他是担心给别的官员这个光盘别人会不高兴。这事你是没办好，如果来得及的话，你赶紧改，改成 WEDDING A B C,或者不分号都写“金色婚礼”。 你没办好在先，他批评你是正常的，如果不批评你，可能就会放弃你，更危险!能打你，可以把气消掉大半，你赶紧承认错误，改过自新，领导就不生气了。 你看，他打你之后，和别人夸你，那是怕你觉得没面子，怕别人说他脾气暴躁，就抚慰你，跟别人表现出他爱才。 你还有什么委屈?被暗算的，被搞倒的，比比皆是，和事业相比这点算什么?快点补救才是真的。如果你不计较，领导会高看你一眼的。 别想着什么报复，那是小孩子脾气。晋文公差点被管仲射死，后来仍然重用管仲，终成春秋一霸。 胸怀!胸怀! 要是没有别的好的出路，就不要辞职了。如果没有治他的法子，也只能忍着了。你即便往上告，他也会有借口说喝多了或者跟你闹着玩的。 现实很残酷啊，生活很无奈啊。好好工作，以成绩来争取自己早日出头，加油 首先，这是你的失误，不该这样写。其次，“然后对着他身边的朋友说我这人不错”这个不是赏识你的意思么?有时候领导喝多了就爱拍拍打打的，你看他对你的打，是喝多了闹着玩的那种。还是很认真的啊?他是怎么打的你啊?这个具体说下，是关键。再次，如果确实让你感觉受辱了，而且觉得很严重，那就用法律(劳动法)武器保护自己吧。 你真贱，对着他身边的朋友说我这人不错，嘲笑你呢 告他，然后走人。 前途和自尊,自己选一个吧. 俗话说‘不怕官只怕管’人在屋檐下，不得不低头，如果他还这样的话就用法律保护自己。不要太伤心，为这种人不值得 给你以下建议，希望能够给你一些启示: 一、个人认为首先你的工作没有做到位。俗话说:伴君如伴虎。在工作出现这种失误是不对，尤其有些地区或家庭对这些特别迷信，你正好又犯上哪，所以就出现被打的现象。而且面对的正好又是官员家的儿子，可能你的领导还有很多事情需要托付人家办的，如果因为这样的失误为以后的工作带来影响就更不值得哪。 二、再加上事情发生在酒后，不知道你本人喝不喝酒。俗话说:酒后乱性。这个性指的是性格。如果你自己也喝酒的话就应该知道，喝了酒的人一般都比较冲动，做事没有那么多顾虑。只要你的领导平时应该不是这样的。我想你应该给予一定的理解。 三、自己处在这么高职位的领导身边(正处以上)，我个人认为是一个难得的好机会(别人想要机会都没有)，自己应该好好把握，努力细心地去做好每一件事情，然后利用好这种关系，为自己以后的事业铺平道路。而且做为领导，不时地会对你进行考察，如果你取得了领导的信任与支持，你以后的发展前景不可估量。 四、被自己的领导打一下，比起那些自己出来闯事业碰得头破血流的算什么(就是会受到很多的挫折)，真的算是很少的一件事情，保持一个良好的心态，好好做好自己的事情，平常再处理什么事情谨慎一点就行哪。 自己好好把握吧。 1.你有无耻辱感?他有没为难你? 如果都没有，就干下去吧.. 如果都有，那就看你生活有压力吗?能不能丢了这份工!~ 2.你想报复吗? 想，就忍着!~而且要像孙子一样...! 社会就这样，如果你没有更好的地方工作，那就暂时忍下来，当没这回事。君子报仇十年不晚，自己发愤图强，和上级领导搞好关系，自己升到更高的官位，然后再来处理他，弄惨他!小不忍则乱大谋!
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