算。根据合同法，这属于提前终止合同，是一种违约行为。单位有权在为你支付的补偿金中扣除违约责任部分。
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第1个回答 2020-08-21
可以算，可以不算，这个要看公司方面会怎么界定。因为，实际是可以算自离的，如果公司要界定称自离也是可以的；但是，又有提前提出离职申请，走里离职的前期手续，那么公司不给算自离也是可以的。
第2个回答 2020-08-21
应当得到用人单位的同意，并办理解除劳动合同手续及完成工作移交程序后再离职，以免产生不利的法律后果。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-08-21
离职写申请书主管签字交到人事，但是没到期。你自己走啦，算自动离职，因为你必须坚持到最后一天。
第4个回答 2020-08-21
原则上没到离职规定日期不能私自离开，需要完全办理好相关手续才能算正式离职，但不同单位可能管理规定不同，主要看你单位相关规定
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