离职申请主管已经签字了，但是人事部却还没有签字，然后我就没有去工作了，算旷工吗？

Question

离职申请主管已经签字了，但是人事部却还没有签字，然后我就没有去工作了，算旷工吗？我在成都捷普打寒假工，由于某些复杂的原因，我要离开这里。我提交了离职申请给班长，班长给了文员，主管也已经签字了。但是要部门人事部签字，由于今天是星期五下午了，人事部都已经下班了，签不了。
我离职申请上写的12月14日离开，我给文员打电话，她说我可以12月15去拿离职申请签字。然后我由于15号来的太晚了，签不了，而且15号也是星期五，周末不上班。我不去工作了，算旷工吗？

Answer 1

不算的
因为都是有主管签字了
相当于请假已经同意批准了
所以不会算成旷工的