伯特咨询HCM人力资本系统
目前市面上的人力资源系统很多，用友，金蝶等。但目前的人力资源系统并没有切实解决企业在人力资源管理领域的问题。
以招聘模块为例。人力资源管理系统的核心在于用一些列的流程来保证招聘工作的质量，但招聘工作的本质，是员工能力与岗位要求的能力的匹配程度，因此招聘流程能够一定程度上反应人的能力，但不能完美解决。因此诞生了人力资本管理软件。
该系统通过多种评价中心技术对员工进行全面的能力盘点，并对企业所有岗位编制出岗位胜任力要求，并通过算法，计算出每个员工与他的岗位之间的匹配度。为招聘决策提供了数字化的支撑。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-11-08
现在都在说手机APP考勤,云平台应用.主流方向肯定没有错.但是很多只有手机考勤或云平台的大部分是很弱的.像专业做人力资源管理系统的就像我们从单机考勤工资系统,到局域网人力资源管理系统,到网页架构人力资源管理系统,到手机app应用及saas云平台应用.都具有.各种方式都有他的好处.功能全面.
第2个回答 2018-08-21
i人事就蛮不错的呀，比较新潮，可以和手机连接，直接就能试用的，自定义功能很强大。操作起来很方便
第3个回答 2018-08-07
2018年主流的人力资源管理系统 钉钉和i人事都不错的，saas软件应该是现在的主流，而且保密性两家都不错，安全 云端 便捷 高效。符合在四个标准才是主流
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