情绪如何影响个人行为?以及情绪管理对组织的重要性,如何做好员工的情绪管理

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在生活和工作中每个人都会遇见不顺心的事，有的人控制的好，对工作影响会小，有的人尤其是感性的人，工作中非常容易出错。所以，情绪管理很重要。第一、公司或单位一定要有情绪管理意识，管理者和员工要知道。第二、要引进相应的培养课程，提高管理领导及员工自我管理能力。第三、建立发泄和调解室，供员工使用。第四、要设定专门人员抽查或监督，发现有情绪问题的员工及时疏解和调整。