进厂没有劳动合同急辞工不给钱怎么办？

Answer 1

首先您是通过招聘渠道进厂的还是通过劳务公司等渠道进厂的，要确定您与公司是否属于劳动关系。如果属于劳动关系，根据国家劳动法、劳动合同法等法律法规，公司应当从用工之日起一个月内与劳动者签订纸质劳动合同。如果没有及时签订劳动合同，劳动者可以申请劳动调解或者劳动仲裁，去主张自己的权益，获得双倍工资的补偿。另外，根据国家工资支付暂行规定，企业需要支付员工工资报酬，至少每个月支付一次，如果拖欠工资，可以到当地劳动监察部门去举报，也可以到企业所在地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。