你自动离职了都还要什么赔偿呀，公司要是主动和你解除劳动关系却提不出客观的依据你可以要求点赔偿，不过也没多点，你自己看着办吧。追问
我根本不想离职啊，公司找我谈话`就已我泄露秘密为理由，要求我自己申请离职（不是我自己想离职）
追答那让他主动和你解除劳动关系好了，公司没权要求你主动离职！
追问如果公司主动提出和我解除劳动关系，我该怎么处理呢？
追答公司要是能拿出具体的依据与你解除劳动关系你什么也拿不到，否则的话应该能要求点赔偿，具体多少我就不清楚了。
追问公司肯定拿不出依据的，只想2个月的试用期到了，想开掉我
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第1个回答 2011-02-25
自动离职公司是不负责任的，也不需赔偿你，你还是跟公司谈判，要回你改得的工资，不要闹僵了，要不人家给你转档案等你的个人资料时难为你，你也没办法。实在解决不了就去劳动仲裁机构或法院起诉，一般都赢。追问
公司现在说我泄漏了他们公司的秘密要求我离职，但没有实质的证据只是口头这样说。合同当时签了没有给我（一份都没给）
第2个回答 2011-02-25
问让你辞职的原因是什么，一般试用期是可以辞退的，如果不是正式劳动合同，在劳动者没有特殊违规的话，公司辞退员工需要支付相应赔偿，如果你在试用期间，签订的不是正式劳动合同的话，公司是可以辞退你的，也不需要赔偿。你可以看看劳动法和合同法。
第3个回答 2011-02-25
没有赔偿
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