工伤可以得到什么赔偿？急！！！！

Question

我男朋友在一个工厂做保安，上班其间因为工厂里的电线老化导致漏电，被380V的电击伤了。右手食指被打了好大一个洞，经过治疗，做了殖皮手术，下个月开始上班。工厂方面报销所有病疗费用。另外，每天报销三十元的伙食费，还有基本底薪。抵抗力好差，动不动就感冒，另外，在住院这断时间医生都要求要食补。请问，我们还可以得到哪方面的赔偿吗？请懂的留。谢谢！！

Answer 1

【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请
鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

Answer 2

Answer 3

先去工伤认定,再进行劳动能力鉴定,达到伤残等级不解除劳动关系有伤残一次性补助金,解除劳动关系还有一次性医疗补助和就业补助

Answer 4

1 你可以得到在他医疗期间的月工资
2 伤者的精神损失费，其他的就看你们和工厂怎么协商事故的。

Answer 5

属于工伤，要求做事故鉴定，确定伤残等级。
并和单位签订协议，内容应包括今后可能出现的医疗费用全部由其负责。另外就是生活费了，由你们双方协商，还有一次性赔偿也可以要，就是除了每月给付和医疗费外，要求的，