关于公司罚员工款劳动法有哪些明确的规定

Question

关于公司罚员工款劳动法有哪些规定，是否有规定公司不能对员工进行罚款约束如果被罚款可以通过哪些方式解决

Answer 1

FYI 深圳市人民代表大会常务委员会公告 第三十三条 用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用： （一）员工本人工资的个人所得税； （二）员工个人负担的社会保险费； （三）协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费； （四）法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。 第三十四条 用人单位可以从员工工资中扣减下列费用： （一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用； （二）用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚； （三）经员工本人同意的其他费用。 用人单位每月扣减前款第（一）、（二）项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。

Answer 2

罚款是国家机关和政府行政部门根据法律授权依法对违法行为实行处罚的其中一项（另外还有行政警告、没收、责令改过、停业、拘留、拘役、判刑等），作为企业，是无权实施这一行为的，属于违法行为，应予纠正。但是企业可以有相关的规章制度，对违纪违规员工可以按规定予以问责追究、扣发奖金、停发工资、停职反省、终止劳动合同、辞退、诉求司法机关立案等处理。