关于劳动仲裁裁决社保补缴时间问题

Question

例：若一劳动仲裁裁决补缴社保的时间为2月11日-4月15日，那么社保局补缴都是按照月来计算和补缴的，没有补缴某月的十几天段的社保的说法，那么裁决是这样的，那补缴该怎么算呢？
非常感谢两位的回答，但再请教下，有没有那条法规能明确这样的时间问题呢 ?

Answer 1

劳动仲裁的裁决是根据劳动关系存续的起止时间，所以具体到日，而不是月份。
至于社会保险部门如果办理补缴，那就是保险部门的理解和执行问题了。恐怕没有具体的法律条文做出明确规定，但不要紧，这种仲裁裁决已经存在了好几年，社会保险部门通常会尽量保障职工利益的。
再说2月和4月的工作天数都已经满半个月，所以补缴时肯定是补2月、3月、4月，共3个月的社会保险。

Answer 2

社会保险是按月份来缴纳的，本案提到至4月15日，那么单位则应补缴3个月的社保。 即2、3、4月都应当缴纳。

Answer 3

按月计算
不足一个月
按1个月计算 ！

Answer 4

具体做法可向当地12333热线电话咨询。