基本工资,绩效工资,都要给加班费吗?

Question

我的劳动合同上约定,我基本工资1000月/(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际贡献确定.
我每月的工资条有;基本工资1000,绩效奖金1000.满勤奖200.
但我每月的加班费按,基本工资1000算,合理吗?国家有什么明文规定吗?
工资条中的,绩效奖金1000.满勤奖200是否都属于绩效工资?
我的加班费是否应该按,基本工资+绩效工资的总算来计算?国家有什么明文规定吗?

Answer 1

1、你的说法是对的，加班工资是应该按,基本工资+绩效工资的合计数来计算，并且满勤奖也属绩效工资的一部分。
2、劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条是这样规定的：
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
3、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和绩效工资两部分构成，不管绩效工资是怎样确定的，都应该作为计算加班工资的基数。